四、考試內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時間：2015年5月23日上午9：00—11：30。

　　(二)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。

　　面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。

　　面試時間、地點另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　五、技能實訓(xùn)教師、船員、教練員崗位招聘

　　日照市技師學(xué)院招聘技能實訓(xùn)教師、日照市體育運(yùn)動招聘教練員、中國海監(jiān)日照支隊招聘船員等技能崗位，實行網(wǎng)上報名，先專業(yè)技能測試、后筆試的辦法。

　　報考人員在網(wǎng)上報名期間，先進(jìn)行網(wǎng)上報名，并于4月24日下午持畢業(yè)證、身份證及相關(guān)職業(yè)資格證到報考單位進(jìn)行報名資格認(rèn)定， 4月25日上午8：00參加專業(yè)技能測試。通過資格審查的人員，現(xiàn)場繳納技能測試費(fèi)用70元。技能測試由專業(yè)評委根據(jù)技能測試情況按百分制現(xiàn)場打分，在60分合格線以上從到低分按招聘計劃3倍的比例確定進(jìn)入筆試范圍的人員，在網(wǎng)上審核確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。按專業(yè)技能測試成績與公共基礎(chǔ)知識筆試成績分別占60%和40%的比例計算考試總成績。各職位參加專業(yè)技能測評合格人數(shù)在招聘計劃的3倍以下的，可按實有人數(shù)確定進(jìn)入公共基礎(chǔ)知識筆試范圍的人員。

　　六、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進(jìn)行考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定。招聘單位或者其主管部門應(yīng)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核同意。

　　七、聘用

　　對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按照干部人事管理權(quán)限規(guī)定報事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他

　　1、日照國際海洋城所屬投資促進(jìn)中心、市政公用事業(yè)管理中心隨市直事業(yè)單位一起組織招聘，聘用手續(xù)由日照國際海洋城黨政辦公室負(fù)責(zé)辦理。

　　2、應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　3、市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0633-8866271

　　報名期間技術(shù)咨詢電話：0633-8781106、8777835

　　招聘崗位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)

　　附件：

　　1、日照市2015年市直事業(yè)單位招聘綜合類初級專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員崗位匯總表

　　2、日照市2015年市直事業(yè)單位招聘綜合類初級專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員應(yīng)聘須知

　　中共日照市委組織部

　　日照市人力資源社會局

　　2015年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）