2015年黑龍江省樺川縣事業(yè)單位招聘公告【招56人】
為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),全面社會(huì)管理和服務(wù)水平,按照《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員實(shí)施意見》的要求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,報(bào)市人社局同意,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘共計(jì)32家事業(yè)單位56個(gè)崗位,詳見招聘計(jì)劃表。
三、資格條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針和政策,政治上能同黨中央保持高度一致;
2、遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為;
3、具備擬聘職位所需的身體條件;
4、學(xué)歷、專業(yè)等情況符合所報(bào)崗位要求(詳見招聘計(jì)劃表);
5、1984年12月31日以后出生;
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
7、下列人員不得報(bào)考:①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③試用期未滿人員。④法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告
通過佳木斯市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和縣電視臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
發(fā)布時(shí)間自2015年4月14日—4月24日。
2、報(bào)名和資格審查
①報(bào)名時(shí)間:2015年4月20日至4月24日。
②報(bào)名地點(diǎn):樺川縣就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心一樓
③所需材料:應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證,本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張,及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,并采集考生指紋。2015年畢業(yè)生可持或?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報(bào)名,上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等,不予聘用。符合項(xiàng)目條件人員,在報(bào)名時(shí)需一并提交省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料。過期不予受理。
④學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告:已畢業(yè)考生需先行在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊,報(bào)名現(xiàn)場打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動(dòng)人員存檔證明。
⑤通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。
3、考試
考試分為筆試和面試。
筆試為閉卷考試。
①應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位人員。筆試科目為《公共醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。專業(yè)知識(shí)分為《診斷學(xué)》、《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》和《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》,根據(jù)所報(bào)崗位進(jìn)行測試。每科成績各100分,分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績=《卷面總成績》÷2,筆試總成績=筆試成績+《政策性加分》。
②應(yīng)聘普通事業(yè)單位工作人員筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》,每科成績各100分,分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績=(《行政職業(yè)能力測試》+《申論》)÷2,筆試總成績=筆試成績+《政策性加分》。
③筆試后,按照筆試總成績從到低分的順序,以職位招聘數(shù)額3倍的比例確定面試人選。普通事業(yè)單位筆試成績并列時(shí),以卷面總成績高者,卷面總成績相同者以《行政職業(yè)能力測試》成績高者,完全一致并列進(jìn)入面試;應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試成績相同者同樣以卷面總成績高者,卷面總成績相同者以《公共醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者,完全一致并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試重點(diǎn)考察醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能;普通事業(yè)單位工作人員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談等方法測評其綜合素質(zhì),成績?yōu)?00分, 分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。
④考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績按招考職位1:1的比例由到低分確定體檢考察人員名單,若考試總成績相同,分別依次以《卷面總成績》、面試成績較高者進(jìn)入體檢考察人選??荚嚦煽儓?bào)市人力資源和社會(huì)局備案。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
⑤政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件,項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評為等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
4、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號(hào))的要求,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
5、考核
考核由各招聘單位負(fù)責(zé),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神及是否參加非法組織等事項(xiàng)。考核結(jié)果在市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示。
體檢或考察不合格者不予聘用。
6、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、考核合格,公示無疑義者,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),享受所在單位國家有關(guān)政策規(guī)定的工資福利保險(xiǎn)等待遇。聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期滿后,經(jīng)人力資源和社會(huì)局考核合格后,由用人單位予以聘用,簽訂聘用合同,報(bào)人社局備案。試用期滿考核不合格的,取消聘用。
五、其他有關(guān)事宜
1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》,要對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),否則取消聘用資格,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、咨詢電話:0454-3823260
4、本次公開招聘工作由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。
原標(biāo)題:2015年樺川縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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樺川縣人力資源和社會(huì)局
2015年4月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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