2019浙江溫州市人民醫(yī)院選聘醫(yī)學類研究生公告【招1人】
根據(jù)中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會廳《關于進一步加強事業(yè)單位公開選聘工作的指導意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)和《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見(試行)》(溫人社發(fā)〔2018〕170號)精神,經研究,決定公開選聘2019年應屆畢業(yè)研究生1名。現(xiàn)公告如下:
一、選聘的范圍、對象和條件
(一)選聘的范圍、對象
2019年全日制普通高校醫(yī)療專業(yè)應屆畢業(yè)研究生。
(二)報考的條件
1. 具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需的其他條件。
二、選聘崗位要求
1.報名資格條件中涉及到時間起止問題的,計算時間均統(tǒng)一截止到2019年7月31日。
2.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。選聘專業(yè)由用人單位參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008更新版);應聘者的所學專業(yè)名稱與選聘崗位要求的不一致,但所學方向相同相近的,由我院參考高校學科、專業(yè)設置目錄,與市人力社保局協(xié)商,認定是否符合要求。
3.外語水平要求大學英語六級425分及以上,或雅思平均分6.5及以上,或新托福90分及以上。
4.第一學歷要求全日制本科學歷、臨床醫(yī)學專業(yè)。
5.全日制普通高校在校在讀博士生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;在職取得的全日制普通高校研究生和現(xiàn)役軍人不能報考。
四、選聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
1.報名方式
本次選聘采用網上報名方式,報名人員直接投遞個人簡歷電子版,投遞郵箱:wsyrsk@163.com。電子簡歷材料應包含:
(1)本人有效身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、外語等級證書等所需材料;
(2)有工作經歷人員需提供專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、完成規(guī)培證明、工作經歷相關證明(包括進修、培訓結業(yè)證書)等;
(3)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外(國外)學歷、學位認證書。
2.報名時間
2019年8月20日—2019年8月26日
3.資格審查
醫(yī)院根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查,并根據(jù)報考者提供的資料按崗位選聘計劃確定參加專業(yè)考核人員。資格審查后同一崗位的考生人數(shù)與選聘計劃數(shù)比例不足2∶1的將相應核減選聘計劃或取消選聘計劃,確因崗位專業(yè)急需的,經研究并報市人力社保局后,在指定網站發(fā)布補充公告,明確是否按實際報名人數(shù)開考。報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消錄用資格。
4.專業(yè)考核
專業(yè)考核采用面試的形式,主要考核應聘人員適應實際崗位要求(或實際操作)的能力,滿分100分,低于60分的不予錄取。
根據(jù)考核成績,按選聘崗位1∶1的比例從到低分確定入圍體檢對象。
考核時間地點另行通知。
5. 體檢、考核
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。
體檢對象按規(guī)定的時間、地點和要求,攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的,視作自動放棄。
體檢對象如為在職人員,須取得所在單位書面同意。
6.錄用
體檢、考核合格人員,確定為擬聘用對象,公示7個工作日無異議后由醫(yī)院與擬錄用對象簽訂協(xié)議書,錄用對象須在2019年7月31日前按期取得學歷學位畢業(yè)證書,并辦理相關錄用手續(xù)。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補,整個選聘過程中替補只限一次。選聘崗位無合適人選,可以空缺。
五、其他事項:
1.選聘相關事項將在溫州市人民醫(yī)院網站和溫州市人力社保局網站(www.wzhrss.gov.cn)“人事考試”專欄上公布;
2.聯(lián)系電話:
溫州市人民醫(yī)院人事科(甌海區(qū)古岸路299號)88306620 88306618
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2019年溫州市人民醫(yī)院衛(wèi)技人員研究生選聘崗位一覽表.doc
溫州市人民醫(yī)院
2019年8月16日
原標題:溫州市人民醫(yī)院2019年面向社會公開選聘醫(yī)學類研究生公告
文章來源:http://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2019/8/19/art_1330496_37133434.html
(責任編輯:李明)
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