根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))和《雞西市事業(yè)單位招聘考試暫行辦法》(雞政辦發(fā)[2009]42號(hào))文件精神，為加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育人才。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人為本，從制度上規(guī)范事業(yè)單位選人用人行為，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極拓寬選拔專業(yè)技術(shù)人才渠道，促進(jìn)虎林市各項(xiàng)事業(yè)的健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

1、遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2、熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德和品行，服從組織安排;

3、學(xué)歷要求。第一學(xué)歷為四年全日制本科畢業(yè)，第二學(xué)歷為全日制研究生畢業(yè);

4、專業(yè)要求。第一學(xué)歷專業(yè)為師范類語(yǔ)文、物理和數(shù)學(xué)教育專業(yè)。

5、年齡要求。年齡在35周歲以下(1984年6月1日及以后出生)

6、從業(yè)資格要求。具備高中教師資格。

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件

三、聘后待遇

1、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期內(nèi)享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)待遇。試用期滿前，由市人社局、主管部門和用人單位統(tǒng)一對(duì)新聘工作人員進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾撸凑蘸贤s定，取消聘用資格。

2、新聘人員在辦理落編聘用手續(xù)后，必須在聘用單位工作十年以上，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

四、引進(jìn)人才工作程序。

1、報(bào)名方式。符合條件的畢業(yè)生由本人攜帶有效身份證、本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證等證件的原件及復(fù)印件，3張二寸近期免冠彩色照片到虎林市人力資源和社會(huì)局四樓人才中心進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間。2019年8月20日至8月30日(國(guó)家法定節(jié)假日休息)。

3、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛做假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試成績(jī)或聘用資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(黑政發(fā)[2009]30號(hào))的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

4、組織面試、考核、公示。

5、履行落編、簽訂聘用合同等手續(xù)。

虎林市人力資源和社會(huì)局

2019年8月19日

原標(biāo)題： 虎林市2019年度教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)急短缺人才工作公告

文章來(lái)源：http://www.hljhulin.gov.cn/index/main!queryById.action?id=4028e4e16ca8da2b016ca8f552f80000

（責(zé)任編輯：李明）