4、打印準(zhǔn)考證

2015年5月6日上午9：00至5月8日下午18：00，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)由招聘單位審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)登錄“海淀區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上信息填報(bào)系統(tǒng)”，查詢(xún)報(bào)名審核結(jié)果。通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)在上述時(shí)間段內(nèi)按提示要求打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在準(zhǔn)考證中載明。

筆試主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作所必需的綜合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力等基本能力。此次筆試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生可于筆試結(jié)束七個(gè)工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

招聘單位在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照面試入圍比例確定擬進(jìn)入面試人員(未達(dá)到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員)。

(三)資格復(fù)審

各招聘單位和區(qū)公開(kāi)招聘主管部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試。

(四)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

考生的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%合計(jì)而成?？忌捎诿嬖嚱Y(jié)束七個(gè)工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn查詢(xún)本人面試成績(jī)及綜合成績(jī)。

招聘單位在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考核人員。

(五)考核、體檢和公示

招聘單位組織考核、體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位將考核和體檢均通過(guò)的擬聘人員信息在本單位公示七個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)審、考核體檢不通過(guò)等情況，是否順延由各招聘單位研究決定(見(jiàn)附件1)。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(六)關(guān)于資格審查

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

原標(biāo)題：海淀區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1：海淀區(qū)2015年事業(yè)單位招聘工作人員崗位需求表.xls

2：海淀區(qū)2015事業(yè)單位招聘學(xué)歷認(rèn)證要求及說(shuō)明.doc

海淀區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）