按照全省統(tǒng)一安排，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)[2015]6號)的規(guī)定，面向社會公開招聘事業(yè)單位初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員145人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年4月22日以后出生);

(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報考的，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件《2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、報名和單位初審

報名和單位初審工作按以下程序進(jìn)行：

(一)報名時間及方式：報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費、現(xiàn)場采集應(yīng)聘人員信息的方式進(jìn)行。

報名時間：2015年4月22日09:00—4月26日18:00

初審時間：2015年4月22日11:00—4月27日12:00

查詢時間：2015年4月23日09:00—4月27日18:00

繳費時間：2015年4月23日09:00—4月27日18:00

(二)個人報名：應(yīng)聘人員登錄陽谷縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.ygrs.gov.cn)，如實提交相關(guān)個人信息資料，填寫誠信承諾書。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，取消其報考資格且5年內(nèi)不得參加陽谷縣事業(yè)單位招聘。報名必須使用第二代身份證，與考試時的身份證應(yīng)當(dāng)一致。

(三)單位網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門指派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平，要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)。

(四)網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為放棄應(yīng)聘。繳費后，應(yīng)立即下載打印《2015年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。2015 年5月19日—22日登錄報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

報名筆試考務(wù)費每人40元。享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費期間，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(詳見《應(yīng)聘須知》)，于2015年4月23日—4月27日到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳現(xiàn)場辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的所有招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。對因報名人數(shù)不足取消、核減的招聘計劃予以公布。

(五)信息采集：2015年5月20日—22日，應(yīng)聘人員本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證，到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳，現(xiàn)場采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者，不得進(jìn)入考場。

四、考試與資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計分，根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類，各類均考一科?？荚嚬ぷ魅^程在紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督下組織實施。

(一)筆試：筆試時間為2015年5月23日，使用全省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一試卷。教育類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

(二)面試人選確定和資格審查

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3的比例依次確定。相同崗位招聘計劃較多的適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例(10-13人的崗位為28人，14人及以上崗位的比例為 1:2，具體各崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)或比例詳見《崗位匯總表》)。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在陽谷縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提報的材料見附件2《應(yīng)聘須知》。

面試人選未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權(quán); 經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡提報有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

(三)面試：面試工作由縣公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力。

面試考務(wù)費每人70元。

面試具體時間、地點、方式另行通知。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從到低分按1：1的比例等額確定體檢考察人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。

面試人員考試總成績和體檢考察人員名單，在陽谷縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

五、體檢與考察

體檢考察人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢、考察。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。除特殊情況經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施?？疾鞎r，要成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。凡應(yīng)聘人員無故放棄體檢考察資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（責(zé)任編輯：李明）