根據(jù)南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘中小學校編外聘用教職工，招聘事項如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次招聘涉及南寧市第五十六中學等29所中小學校，招聘人數(shù)共計198名。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件1《2019年秋季學期南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學校公開招聘編外聘用教職工崗位計劃表》。

編外教師工資構(gòu)成參照事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成執(zhí)行,即由崗位工資、薪級工資、特殊崗位津貼、基礎性績效工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，具體如下：

1.基本工資、基礎性績效工資參照在編人員標準執(zhí)行;

2.每學期均有獎勵性績效工資;

3.任教期間，擔任班主任工作的，在獎勵性績效工資分配時給予傾斜;

4.按相關規(guī)定繳納五險一金;

5.在吳圩鎮(zhèn)學校任教的聘用教師享有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，補貼標準與在編人員相同，并提供住宿;

6.聘用教師享受帶薪寒暑假待遇;

7.聘用教師享受在編人員相同的產(chǎn)護假、學習、交流、培訓待遇。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.具有合格學歷、履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

5.應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

6.具備招聘崗位計劃表所要求的其他資格條件(附件1《2019年秋季學期南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學校公開招聘編外聘用教職工崗位計劃表》)。

7.招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關資格的計算，均截至2019年8月1日為計算基數(shù)(如：45周歲及以下，為1974年8月1日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一者不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。

4.曾被開除學籍的。

5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

6.違反計劃生育政策行為的。

7.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的。

8.已被聘為經(jīng)開區(qū)編外聘用教職工的在崗人員。

9.經(jīng)開區(qū)轄區(qū)學校編外教職工離職不滿1年的(計算截至2019年8月1日)。

10.其它不符合應聘資格條件的。

三、報名和資格審查

(一)報名時間及地點

各崗位報名時間:2019年8月 21 日—2019年8月 23 日。

報名地點：詳見附件1《2019年秋季學期南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學校公開招聘編外聘用教職工崗位計劃表》。

(二)報名方式

現(xiàn)場報名：報考人員持《2019年秋季學期南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學校公開招聘編外聘用教職工報名表》(登錄南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載)，連同有效身份證、戶口簿、學歷(原始學歷和后學歷)證書、學位(原始學位和后學位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級證等崗位要求的其他資格條件證明文件原件、復印件(審原件，留復印件)在規(guī)定時間內(nèi)到指定報名地點現(xiàn)場報名。

(三)資格審查方式

由各招聘單位招聘工作小組對報考人員學歷、學位證書及相關證明材料進行資格審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效。

每個報考人員只能報考一個崗位，須使用有效居民身份證報名。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

獲得中級及以上教師系列專業(yè)技術(shù)職稱或近五年(計算截至2019年8月1日，即2014年8月1日以后)獲得地、市級以上政府或教育機構(gòu)頒發(fā)榮譽稱號的(如教師、班主任、先進科研工作者、“骨干教師”等)，學歷和年齡可適當放寬。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位及教育業(yè)務主管部門負責解釋。

招聘單位及其審查人員應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔相應責任。

（責任編輯：李明）