2015年山東省棗莊薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡章
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間:2015年5月23日
綜合類:上午 9:00—11:30
教育類、衛(wèi)生類:下午 14:00—16:30
筆試地點:見準考證
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式,與省屬單位同時進行。筆試分為綜合類、衛(wèi)生類和教育類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療類進行命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì),筆試設定最低合格分數(shù)線,由薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)查詢。
(二)面試
根據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按1:3的比例依次確定面試人選;筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的,按實有筆試合格人數(shù)確定面試人員。進入面試人員名單在薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)公布。面試地點、時間、注意事項等具體事宜,以薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)公告為準。
綜合類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,教育類崗位采取面試與說課相結(jié)合的方式進行。
面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結(jié)束后由主考官統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由到低分確定進入考察體檢范圍人選。
應聘人員參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位,進入考察體檢范圍人員的考試總成績,不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
面試成績及考試總成績按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)公布。
五、考察體檢
按照招聘計劃,根據(jù)應聘人員考試總成績,由到低分依次等額確定進入體檢考察范圍人選。
體檢在區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,不再遞補。
考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)公布。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格,擬聘用人員名單按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)和薛城人事人才網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。舉報有問題影響聘用的,取消聘用資格,不再進行遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》,由區(qū)人社局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。
根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定,被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,享受事業(yè)單位在編人員待遇。受聘人員實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續(xù),與單位確立聘用關系,不合格的解除聘用合同。
七、組織領導和紀律監(jiān)督
在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組,下設辦公室,辦公室設在區(qū)人社局,具體負責本次招聘事宜,重要事項集體研究決定。
八、其 他
(一)對違反招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有嚴重違反招聘紀律行為的,5年內(nèi)不得應聘薛城區(qū)事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員,參照中組部、人力資源和社會部《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,做出嚴肅處理。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通,并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
咨詢電話:0632-4480659、4480889
投訴電話:0632-4412028
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2015年薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2015年4月7日
(責任編輯:李明)
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