2015年黑龍江省大慶市肇州縣引進(jìn)人才公告【招50名】
一、引進(jìn)數(shù)量、專業(yè)及工作崗位
2015年計(jì)劃引進(jìn)一表本科以上(含一表本科)畢業(yè)生50名。專業(yè)要求、工作部門見附表(附件1)。
二、引進(jìn)條件
1、全日制一表本科或研究生學(xué)歷,學(xué)士或碩士學(xué)位。
2、所學(xué)專業(yè)與專業(yè)要求相同或相近,外語成績獲得國家四級以上證書。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、無任何違法違紀(jì)行為、掛科及其它不良表現(xiàn)。
5、特殊急需專業(yè)人才,可放寬至二表本科學(xué)歷,其他條件不變。
三、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、落實(shí)事業(yè)編制。按照“崗位需要、專業(yè)對口、適度調(diào)控”的原則,由組織人事部門統(tǒng)一安置到縣直企事業(yè)單位工作,編制納入縣事業(yè)編制管理。
2、工資福利和生活待遇。試用期間,工資福利待遇按國家分配到事業(yè)單位的相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非肇州戶籍的引進(jìn)人才,婚前食宿由用人單位給予適當(dāng)補(bǔ)助,提供婚前住宿公寓,引進(jìn)的研究生在肇州安家的給予2萬元安家費(fèi)。
3、職稱評審。從事專業(yè)技術(shù)崗位的,符合晉升職稱條件的,推薦晉升。
4、人才培養(yǎng)和使用。引進(jìn)人才納入縣科級后備干部管理,對工作表現(xiàn)突出的,提拔重用。
四、招聘方式、程序
1、報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2015年4月15日至5月10日。
報(bào)名材料:下載并填寫《肇州縣引進(jìn)人才報(bào)名登記表》,發(fā)送至縣人才交流服務(wù)中心電子郵箱:zzrc2020@126.com 。電子郵件請按以下格式規(guī)范填寫,樣式為:大學(xué)簡稱+專業(yè)簡稱(注明一本或研究生)+姓名+報(bào)考部門。報(bào)名登記表后附(附件2)。
2、初審。對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審,測試人員名單以通知為準(zhǔn)、
3、測試。采取綜合測試的方式進(jìn)行,測試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。
4、體檢。組織擬引進(jìn)人才參加統(tǒng)一體檢,體檢不合格的,取消擬錄用資格。
5、考核。對擬引進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行證件審核、檔案審查、校方了解。如畢業(yè)生存在隱瞞虛假行為,視為畢業(yè)生違約,所簽訂協(xié)議無效,取消其引進(jìn)資格。
6、簽訂協(xié)議。引進(jìn)對象確定后,與用人單位簽訂三方協(xié)議,引進(jìn)人才接受肇州縣引進(jìn)人才流動管理辦法(暫行)約定,引進(jìn)人才試用期6個月,在肇州縣服務(wù)期限不得低于五年,違約金5000元。
五、聯(lián)系方式
電話: 14745994007、14745981105
本《公告》未盡事宜由縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:黑龍江省大慶市肇州縣人才引進(jìn)公告
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1、黑龍江省大慶市肇州縣人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
肇州縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月
(責(zé)任編輯:李明)
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