招聘崗位筆試科目詳見附件。教育公共知識考查教育學、心理學、教育新課標和教育相關(guān)法規(guī)、教學法。筆試采取閉卷的方式進行,不設(shè)及格分數(shù)線。保留小數(shù)點后兩位。

筆試試卷除語文崗位含有作文題以外，其余崗位全部采用客觀題形式,采用機讀標準化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘崗位(學科)計劃1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如考生筆試成績相同，一并進入面試。

根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)[2016]25號)文件規(guī)定，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，在9月4日16：30前，將本人退伍證件，以及學歷、學位證件等送至輝南縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科，規(guī)定時間內(nèi)不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間、考點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。

筆試考試結(jié)束5天后,考生可在報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

(二)資格條件復審

進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關(guān)事宜請考生關(guān)注考務網(wǎng)站公告，不再另行通知。請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

由輝南縣教育局成立資格審查小組負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向資格審查小組提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印的本人“教育部學歷證書電子注冊備案表”(應屆畢業(yè)生需打印“學籍在線驗證報告”)、教師資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件和復印件，必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在職人員資格條件復審時，應一并提供所在單位同意報考的證明。2020年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學位證)之前，應持《應屆畢業(yè)生報名登記表》進行面試資格條件復審。

經(jīng)崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績到低分依次遞補。

(三)面試

教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合的方式進行，會計崗位面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注考務網(wǎng)站。

(四)總成績計算

總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，各占50%，滿分100分，及格分數(shù)線60分。計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。體檢由輝南縣人力資源和社會局和輝南縣教育局組織實施。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的,由輝南縣教育局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網(wǎng)站公示,公示期為7天。

七、聘用

(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補。

（責任編輯：李明）