四、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試時間地點(diǎn)

　　筆試時間：5月23日，上午9：00-11：30?？键c(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明?？忌仨殤{筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證(兩證缺一不可，如身份證丟失，考生可憑臨時身份證或戶籍所在地派出所出具帶照片的戶籍證明)參加考試。

　　(二)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試成績滿分為100分。

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由到低分按1︰3的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員。達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試成績、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場資格審查時間、面試通知等有關(guān)事項(xiàng)均在鄒平人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　五、現(xiàn)場資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍人員需按公告中規(guī)定的時間、地點(diǎn)向縣組織人社部門提供：《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、本人有效期內(nèi)二代身份證、本人戶口簿(博士研究生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供)、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(未發(fā)放畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提交核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)、黨校學(xué)歷的須提交省級或中央學(xué)歷證明、其他相關(guān)證明材料等進(jìn)行面試前的資格審查(均需原件和復(fù)印件)。其他相關(guān)證明材料主要包括：在職人員應(yīng)聘的，須出具《單位同意報(bào)考介紹信》(如開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時，由個人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察前2天提供);海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書以及相關(guān)證明材料均須提交原件及復(fù)印件

　　報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除提供報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生，須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生，須出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的大學(xué)生退役士兵須提供報(bào)到證、應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書、退伍證，退役時間以退伍證簽發(fā)時間為準(zhǔn)。以上材料均須提交原件及復(fù)印件。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)縣組織人社部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)，并按照規(guī)定程序面向社會公布。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，要親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　通過資格審查的人員，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　六、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試成績滿分為100分。

　　通過面試資格審查進(jìn)入面試范圍的人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證，按規(guī)定參加面試。面試時間及相關(guān)事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時間和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。

　　七、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試的總成績，分招聘崗位由到低分按照1︰1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾旃ぷ髦攸c(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、資料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部[2005]1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。

　　因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　八、公示聘用

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會局備案審批。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會廳印制的聘用合同文本。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)實(shí)行人事代理。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　九、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過鄒平人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：0543-4269102

　　考務(wù)咨詢電話：0543-2182001 2182002

　　咨詢時間：上午8︰30-11︰30、下午14︰00-17︰30

　　更多信息請?jiān)L問事業(yè)單位招聘網(wǎng)

　　點(diǎn)擊下載：

　　鄒平縣2015年縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　中共鄒平縣委組織部

　　鄒平縣人力資源和社會局

　　2015年4月15日

（責(zé)任編輯：李明）