(三) 面試

　　應(yīng)聘綜合類、衛(wèi)生類的考生采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行面試;應(yīng)聘教育類的考生采取試講的方式進(jìn)行面試。

　　面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請(qǐng)。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。

　　面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的取消聘用資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對(duì)于考試總成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進(jìn)入考察體檢范圍的人員名單在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。

　　五、考察體檢

　　考察體檢人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。除特殊情況經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。主要了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。凡應(yīng)聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，將該考生有關(guān)情況記錄在案并報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對(duì)應(yīng)聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)應(yīng)聘崗位，按考試總成績(若考試總成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向招聘崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序)，應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，無異議的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，憑《招聘事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、招聘監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律并實(shí)行回避制度?？h紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的應(yīng)聘人員或工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處，并按照黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員，對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。

　　八、其他

　　本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)，社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　九、咨詢監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0635—5236143(組織部) 0635—5231061轉(zhuǎn)808 (人社局) 0635—5232440(人才中心)0635—5105514(衛(wèi)計(jì)局)

　　0635—5286098(教育局)

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：0635—5232495(人才)

　　監(jiān)督電話：5232420

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員初級(jí)崗位匯總表.xls

　　2、2015聊城冠縣事業(yè)單位招聘應(yīng)聘須知

　　中共冠縣縣委組織部

　　冠縣人力資源和社會(huì)局

　　2015年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）