根據河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室等九部門《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)精神，縣衛(wèi)健委擬面向縣內公開招聘特崗全科醫(yī)生15名，現將相關事宜公告如下。

一、招聘原則

本次招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘數額

本次共招聘全科醫(yī)生15名。

三、招聘對象資質要求

特崗全科醫(yī)生需滿足下列條件之一：

1.縣內具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)生或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

2.縣內具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生計生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

3.縣內具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。一般應具有二級以上醫(yī)院工作經歷。

有下列情形之一者不得報名:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘工作分為報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用幾個步驟進行。

(一)報名

報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等證件原件及復印件。報名人員需填寫《報名登記表》(具體時間、地點以公告為準)。

報名時間：2019年9月2日至6日

報名地點：淅川縣人力資源和社會局三樓會議室

(二)資格審查

應聘人員自愿報名。報考人員應按照以下三種情況提交相關證件：

1.符合資質條件第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

2.符合資質條件第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級相關部門培訓合格證;

3. 符合資質條件第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證。

由縣衛(wèi)健委對報名者進行資格審查，按照招聘范圍、條件，逐人進行資格初審。資格審查工作貫穿招聘考試工作全程，應聘者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發(fā)現弄虛作假，即取消應聘者資格，并追究相關人員責任。

(三)考核

根據報名實際情況，所有報名人員在信息公開的前提下，通過資格審查的人數與招聘崗位比例形成差額，考核以先筆試后面試的形式進行;若不能形成差額，考核以面試形式進行。

筆試。筆試實行異地出題，異地閱卷。筆試主要內容為衛(wèi)生基礎知識。報考人員持本人二代身份證、準考證參加筆試。需參加筆試、面試的人員，筆試成績滿分100分，占總成績的60%。筆試成績保留到小數點后兩位。

面試。根據筆試成績，按聘用職位l:2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)，若比例不足1:2的全部進入面試。

面試異地命題、使用異地考官。面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

面試成績滿分100分，對于需參加筆試、面試的人員，面試成績占總成績的40%，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;若遇最后一名總分相同時，按筆試成績高低進入下一程序。若未形成差額，只進行面試，考生面試成績即為總成績。面試成績保留到小數點后兩位。

(四)體檢和考察

根據面試成績，按聘用專業(yè)計劃人數與考生1:1的比例分專業(yè)從向低分依次確定參加體檢和考察的人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢合格人員被確定為政審考察人選。體檢自愿放棄或不合格者不再遞補。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》進行。主要對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現象等進行審查?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壵卟辉龠f補。

(五)公示

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。公示期不少于7個工作日。公示無異議后，按照《河南省全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號，附件2)中規(guī)定，由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報縣人力資源和社會局備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作不少于4年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。

(六)措施

1.服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼。

2.特崗全科醫(yī)生服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3.其他待遇標準及違約責任嚴格按照《河南省全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號，附件2)執(zhí)行。

五、工作要求

(一)凡參與本次招聘的工作人員，按照有關規(guī)定一律實行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律要求，對出現的違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定進行相應處理。縣監(jiān)察局對選調全過程進行監(jiān)督。

(三)報名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有關具體事宜均在淅川縣人民政府網站、淅川縣人力資源和社會局網站、淅川縣衛(wèi)生和計劃生育委員會網站及相關單位公告欄上發(fā)布公告。凡未在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄選調資格。

本公告未盡事宜由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

原標題：淅川縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生公告(第一號)

文章來源：http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2019/08/1567147684861474.htm

（責任編輯：李明）