2.報考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報一個職位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將直接取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、招聘辦法

本次公開招聘按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。如本崗位資格審查合格人數(shù)不多于擬招聘人數(shù)，則按體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

五、面試

1.面試人選的確定。資格審查合格人數(shù)多于擬招聘人數(shù)的崗位，該崗位資格審查合格者全部參加面試;等于擬招聘人數(shù)的，免面試，直接進入下一程序。參加面試的人員于2019年9月27日上午8:30至11:30前到?河區(qū)人社局人力資源市場領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

2.面試時間：2019年9月28日上午8:30開始，面試地點另行通知。

3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分100分，現(xiàn)場面試成績當(dāng)場宣布，面試成績計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，并在?河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。面試工作由?河區(qū)人力資源和社會局負責(zé)組織實施。

六、體檢與考察

根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員，資格審查合格人數(shù)不多于擬招聘人數(shù)的崗位，資格審查合格者全部參加體檢和考察。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補。體檢工作由?河區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、簽訂合同

由用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會部門備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

八、人員管理

(一)崗位培訓(xùn)。對于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)健委免費組織崗位培訓(xùn)。

(二)注冊上崗。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，區(qū)級公立醫(yī)院負責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)，并及時安排上崗。

(三)人事檔案和黨團關(guān)系。特崗全科醫(yī)生人事檔案可由區(qū)人才服務(wù)機構(gòu)代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

(四)考核評價?？冃Э己?平時考核)和年度考核由服務(wù)所在單位負責(zé)，考核結(jié)果報區(qū)級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

(五)人員去向。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

九、措施

(一)服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由區(qū)級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

(二)特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入?yún)^(qū)級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

十、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀(jì)律，嚴肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽市人力資源和社會局(http://www.haxy.lss.gov.cn)和?河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

0376---6691906(?河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

0376---6652201(?河區(qū)衛(wèi)健委人事股)

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1、信陽市?河區(qū)參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘特崗全科醫(yī)生報名登記表.doc

2、信陽市?河區(qū)參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道職位表.xls

信陽市?河區(qū)人力資源和社會局

2019年9月2日

原標(biāo)題：信陽市?河區(qū)2019年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘“369人才工程”特崗全科醫(yī)生公告

文章來源：http://www.shihe.gov.cn/content/?31495.html

（責(zé)任編輯：李明）