根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)局、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、《桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位使用非實(shí)名制編制和聘用人員控制數(shù)人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號(hào))精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施永福縣直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及考試公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的機(jī)制人員工作，共計(jì)劃招聘38個(gè)職位47人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《永?？h直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1)，《永?？h考試公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員職位計(jì)劃表》(附件2);

(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員。

3、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)其它：

1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年8月31日為界。

2、年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(1978年8月31日至2001年8月31日期間出生)。參加國(guó)家醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的醫(yī)師類(lèi)，其年齡可放寬至43周歲以下(1975年8月31日及以后出生)

3、國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予參加面試。

二、招聘方式

根據(jù)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))文件有關(guān)規(guī)定,縣級(jí)公立醫(yī)院招聘采取直接面試的方式公開(kāi)招聘。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘采取專(zhuān)業(yè)筆試、公共面試的方式公開(kāi)招聘。報(bào)考職位要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及以上的，采取直接面試的方式招聘。

三、招聘程序

此次永福縣直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及考試公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次永福縣直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及考試公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

本公告發(fā)布時(shí)間：2019年9月2日至9月15日。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日至9月26日，每天上午8:30—12：00，下午15:00—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：永?？h衛(wèi)生健康局三樓人事股(永福縣永福鎮(zhèn)向陽(yáng)路茶嶺街4號(hào)),聯(lián)系電話(huà)：0773—8555079。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《永?？h直接面試公開(kāi)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件3)或《永福縣考試公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員報(bào)名登記表》(附件4)一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證件和符合報(bào)考職位招聘條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可書(shū)面委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

永?？h衛(wèi)生健康局指定專(zhuān)人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《永福縣直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》，《永福縣考試公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，永福縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審，初審合格人員報(bào)永福縣人力資源和社會(huì)局復(fù)審，永福縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員資格復(fù)審情況。

五、專(zhuān)業(yè)筆試

(一)專(zhuān)業(yè)筆試人員的確定

1.經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生。

2.同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)永?？h衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)永?？h人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，確定是否組織該崗位開(kāi)考。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的，由永?？h衛(wèi)生健康局、永?？h人力資源和社會(huì)局發(fā)布取消開(kāi)考通知。

通過(guò)資格審查需參加專(zhuān)業(yè)筆試的報(bào)考人員，未按專(zhuān)業(yè)筆試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加專(zhuān)業(yè)筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(二)專(zhuān)業(yè)筆試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間為120分鐘。醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容主要包括：醫(yī)學(xué)基本理論、基本知識(shí)、基本技能，急救知識(shí)，公共衛(wèi)生事件管理與處置等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、領(lǐng)取筆試通知書(shū)時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在參加筆試時(shí)，必須攜帶筆試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。考試期間報(bào)考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

(三)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)公布

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)，并在桂林市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布全部考生筆試成績(jī)、成績(jī)排名，確定進(jìn)入面試人選。

六、面試

(一)面試人員的確定

1.報(bào)考職位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試的，在專(zhuān)業(yè)筆試人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入面試程序的人員(如同一職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，且經(jīng)核準(zhǔn)同意專(zhuān)業(yè)筆試開(kāi)考的，則該職位所有報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)筆試后均進(jìn)入面試程序)。

2.報(bào)考職位為直接面試的，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，確定進(jìn)入面試程序。同一招聘職位符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由永?？h人力資源和社會(huì)局、永?？h衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試職位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名需進(jìn)行第二輪面試，以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位排序。

3.報(bào)考職位為直接面試的，同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例等于或低于1:3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)永福縣衛(wèi)生健康局、永?？h人力資源和社會(huì)局同意，確定是否組織該崗位開(kāi)考。

4、符合下列條件的考生，可免筆試，直接進(jìn)入面試：

(1)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者。

（責(zé)任編輯：李明）