1.筆試

(1)筆試具體時間、地點以準考證為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效內的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

(2)筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試內容為公共基礎知識、職業(yè)能力測試、寫作等。

(3)每個崗位擬招聘人數與報名人數比例應不低于1：5，達不到比例的，特別急需的崗位，經區(qū)公開招聘領導小組批準后，可適當降低開考比例，但最低不能低于1:3，如降低后仍達不到要求的，減少該崗位的招聘名額，直至取消該崗位的招聘計劃。對于崗位取消的報考者可在報名結束后1日內到原報名網站按照要求重新選報符合條件的其他崗位，不愿重新選報的，退還所繳考務費。

(4)筆試成績在人事人才考試測評網(http://www.etaa.com.cn)上進行查詢。

2.面試及資格確認

(1)根據筆試成績從到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數1：3的比例確定參加面試的人員(最后一名成績并列者，同時進入面試)。開考比例已經降為1:3的崗位，進入面試比例為1：2。面試前須進行面試資格確認，進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點及所需提交的材料在鄭州市金水區(qū)人才網另行通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，發(fā)現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經遞補后仍然達不到面試開考比例要求的，經金水區(qū)公開招聘領導小組批準后，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:2,如降低后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消招聘計劃。

(2)進入面試人員，須持本人有效身份證(或有效期內的臨時身份證)、準考證參加面試。

(3)面試采取結構化面試的形式進行，滿分為100分。

(4)面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(二)報考緊缺崗位人員采取面試方式進行。

1.面試的時間、地點另行通知。

2.面試內容為專業(yè)能力測試和綜合測試。專業(yè)能力測試和綜合測試滿分各為100分。專業(yè)能力測試合格分數線為60分，成績合格者，方能進入綜合測試環(huán)節(jié)。

面試成績=專業(yè)能力測試成績×50%+綜合測試成績×50%。

五、體檢和考察

1.根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。

2.根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓諉T招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

3.體檢參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。

4.因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經金水區(qū)公開招聘工作領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

六、聘用及待遇

招聘工作領導小組根據考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(http://www.jsqrcw.cn)公示7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)，其中報考區(qū)紀委下屬事業(yè)單位的新聘用人員入職后最低服務年限為五年(含試用期)。試用期滿后進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

七、其它

(一)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)根據國家、省、市有關政策規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，2015年以后入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生退出現役后報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分。

上述人員需在2019年9月23日上午8：30—12：00到金水區(qū)政府主樓203房間提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

(三)應聘人員招聘期間隨時關注金水區(qū)人才網并務必電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

(四)金水區(qū)不組織(不委托)開設任何與考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(五)本次招聘崗位專業(yè)設置參照教育部印發(fā)的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》。

(六)本方案未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371—63526284　監(jiān)督電話：0371—63502976

駐金水區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組電話：0371—61297680

(工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00)

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1、金水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表普通崗位.xls

2、金水區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表緊缺崗位.xls

金水區(qū)公開招聘領導小組

2019年9月3日

原標題：2019年鄭州市金水區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/qitakaoshi/20190904/838.html

（責任編輯：李明）