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2019重慶酉陽(yáng)自治縣考核招聘教育事業(yè)單位人員公告【招161人】

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招(選)聘酉陽(yáng)縣教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則;

(二)堅(jiān)持考核與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘對(duì)象

1.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生(酉陽(yáng)籍);

2.我市為酉陽(yáng)縣農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生;

3.我市為酉陽(yáng)縣農(nóng)村學(xué)前教育階段學(xué)校訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)前教育師范生;

4. 2019年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)酉陽(yáng)的2016年“特崗計(jì)劃”教師。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年滿(mǎn)18周歲者;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.凡下列人員不屬于招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件1。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年9月5日(上午9:00—12:00,下午2:30—5:30),逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà):酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)6樓617室;咨詢(xún)電話(huà):023-75557679。

(三)報(bào)名方式及所需材料

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,須考生本人到場(chǎng)??忌孕邢螺d并如實(shí)填寫(xiě)《酉陽(yáng)自治縣2019年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2),同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份,具體包括:(1)身份證;(2))畢業(yè)證(學(xué)位證);(3)教師資格證;(4)定向培養(yǎng)協(xié)議(“特崗計(jì)劃”教師除外);(5)近期1寸同底免冠登記照片1張(黑白、彩色均可)。

(四)資格審查及面試通知書(shū)發(fā)放

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)后發(fā)放面試通知書(shū),審查未通過(guò)者不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

六、考核

考核采取面試(結(jié)構(gòu)化)的方式進(jìn)行,面試分值為100分,面試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn),面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選??脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下和90分以上的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

面試時(shí)間:2019年9月7日上午8:30開(kāi)始,直至面試結(jié)束。

面試地點(diǎn):酉陽(yáng)縣民族小學(xué)校(東校區(qū))。

面試成績(jī)于2019年9月8日在酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)底樓公示欄張貼公布。

七、體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低按擬招聘指標(biāo)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同縣教委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定,在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

體檢合格人員由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同縣編辦、縣教委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察,并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

考察(政審)不合格者,以及2019年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生,取消聘用資格。

九、公示

考察合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市酉陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://youy.cq.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、面試成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、選崗、聘用及待遇

選崗按報(bào)考該崗位擬聘用人員面試成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”),如面試成績(jī)相同,則依次按學(xué)業(yè)成績(jī)(大學(xué)期間必修課程考試平均成績(jī)、綜合平均成績(jī),保留2位小數(shù))高者優(yōu)先選崗。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定,填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立聘用關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員必須在酉陽(yáng)自治縣服務(wù)6年及以上。被聘用人員一經(jīng)聘用,未滿(mǎn)服務(wù)期的,應(yīng)按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系,并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。

此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣編辦、酉陽(yáng)自治縣教委解釋。

咨詢(xún)電話(huà):023-81536010, 023-75557679

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受報(bào)名)。

點(diǎn)擊下載>>>

1.2019年酉陽(yáng)自治縣考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

2.2019年酉陽(yáng)自治縣考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

原標(biāo)題:酉陽(yáng)自治縣2019年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://youy.cq.gov.cn/html/content/19/09/47292.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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