2019廣西象州縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員公告【招74人】
(二)面試
1.面試資格審查人選確定。筆試結(jié)束后,各招聘崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,在筆試總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生當(dāng)中從到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試資格審查人選;通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)(含直接進(jìn)入面試考生)達(dá)不到1:3面試比例的,經(jīng)象州縣人力資源和社會(huì)局同意,可放寬面試比例。報(bào)考直接面試崗位人員均確定為面試資格審查人選。
面試資格審查人選于2019年10月25前在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 象州縣衛(wèi)生健康局對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查,
進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或配送(以郵戳為準(zhǔn))到象州縣衛(wèi)生健康局進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間寄送審查材料的,視為放棄面試資格。
出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的,可從同崗位筆試總成績(jī)到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
資格審查結(jié)束后,由象州縣衛(wèi)生健康局匯總資格審查合格人員名單送象州縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)。
審查時(shí)間:2019年10月25日~10月31日。
3.確定面試人選。面試資格審查人選經(jīng)象州縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后確定為面試人選,在來(lái)賓人才網(wǎng)公布,同時(shí)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后,有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試人選公布時(shí)間:2019年11月10日前。
4.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試前3天,進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件,經(jīng)象州縣衛(wèi)生健康局驗(yàn)證無(wú)誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí),考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠,各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的,由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格,所有責(zé)任由考生自負(fù)。
5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí),主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
6. 面試的組織管理。面試工作由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間,對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分??脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?;騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息??忌嘎兜模蹨p面試成績(jī)的5%~20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。
7.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生,考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。
面試時(shí)間:2019年 11月18日前。
8.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分(計(jì)分時(shí)保留兩位小數(shù)),60分為合格。實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%,下同)方為合格,考生成績(jī)均達(dá)不到70%以上的,取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核、體檢人選。
9. 面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
10.總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)。(直接面試崗位的面試成績(jī)即為總成績(jī))
四、考核和體檢
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,從總成績(jī)到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績(jī)并列時(shí),則確定面試成績(jī)者為考核、體檢人選;出現(xiàn)總成績(jī)和面試成績(jī)同時(shí)并列時(shí),則確定筆試成績(jī)者為考核、體檢人選;對(duì)采用直接考核方式招聘的崗位,符合報(bào)考條件的所有人員均確定為考核人選,按考核測(cè)評(píng)成績(jī)的到低分確定體檢人選,考核測(cè)評(píng)時(shí)可增加實(shí)際操作能力測(cè)試等篩選程序。
(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(二)體檢。體檢由象州縣衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
由人社部門和招聘單位主管部門組織到縣級(jí)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí),并應(yīng)在公務(wù)員錄用體檢指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi),費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位總成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間:2019年12 月1日前。
五、審批和聘用
(一)象州縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,研究確定擬招聘人員名單,經(jīng)象州縣人力資源和社會(huì)局審核后,在來(lái)賓人才網(wǎng)及招聘單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準(zhǔn)考證》號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無(wú)異議的,由招聘單位填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,報(bào)象州縣衛(wèi)生健康局和象州縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后,辦理聘用及等手續(xù)。
公示及上報(bào)審批材料時(shí)間:2019年12月10日前。
(二)根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳、編辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人發(fā)〔2015〕37號(hào))的有關(guān)規(guī)定,新進(jìn)用編人員,在招聘單位工作不得少于5年,5年內(nèi)可通過(guò)競(jìng)聘上崗在縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中合理流動(dòng);滿5年后,可通過(guò)公開(kāi)招聘等方式在各級(jí)各單位中合理流動(dòng)。
招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,聘用合同期限一般為3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
本公告由象州縣衛(wèi)生健康局、象州縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
象州縣衛(wèi)生健康局人事股:0772-4368251
象州縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股:0772-4367291
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2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計(jì)劃匯總表
象州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄
象州縣人力資源和社會(huì)局 象州縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2019年9 月5日
原標(biāo)題: 象州縣2019年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告
文章來(lái)源:http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103834
(責(zé)任編輯:李明)
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