3.總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。

4.加分對象及加分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵筆試原始成績加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業(yè)生，筆試原始成績加1分。同時符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢和考核。根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

對在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

(五)擬聘及公示。按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，在原報名網(wǎng)站上予以公示，接受社會監(jiān)督。

擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)聘用及待遇。擬聘結(jié)果公示后，聘用人員的崗前培訓(xùn)及崗位確定由教體局統(tǒng)一安排，人員的管理、使用、經(jīng)費(fèi)按《汝州市人民政府向社會力量購買公辦幼兒園服務(wù)崗位實(shí)施方案(試行)》(汝政辦〔2014〕97號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員聘期為3年，期滿根據(jù)崗位實(shí)際需要，結(jié)合個人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)聘。

聘用人員的工資參照汝州市現(xiàn)有公辦幼兒園事業(yè)編制幼兒教師的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并實(shí)施績效考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤?；攫B(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由承接主體按照勞務(wù)派遣合同有關(guān)規(guī)定辦理。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳社會保險費(fèi)由市財(cái)政局按月直接劃撥給承接主體，個人應(yīng)繳部分從個人工資中代扣。承接主體按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整、社會保險登記繳納等手續(xù)。

(七)紀(jì)律要求。被聘用者未按規(guī)定時間報到，取消聘用資格。被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違法違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，替考者和被替考者將列入黑名單，并在網(wǎng)上曝光，三年內(nèi)不得參加我市組織的各類人才招聘考試。

被聘用者三年內(nèi)不得流動，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

(八)網(wǎng)站支持。本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上發(fā)布的為準(zhǔn)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對此次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2019年公開招聘政府購買公辦幼兒園服務(wù)崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。

咨詢電話：市人力資源和社會局0375—6028220

市教育體育局0375—6035301

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2019年汝州市政府購買公辦幼兒園服務(wù)崗位工作人員一覽表.docx

原標(biāo)題：汝州市2019年公開招聘政府購買公辦幼兒園服務(wù)崗位工作人員的簡章

文章來源：http://www.ruzhou.gov.cn/72/85033.html

（責(zé)任編輯：李明）