大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年擬招聘合同制人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

招聘崗位及用人條件詳見大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)醫(yī)院公告《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年合同制人員招聘計(jì)劃信息表》(見附件1)。

1、碩士及以上人員年齡不超過35周歲(1984年9月1日及以后出生)，本科人員年齡不超過30周歲(1989年9月1日及以后出生。

2、第一學(xué)歷要求全日制二本及以上院校畢業(yè)生(不包括專升本、自考、成教等)。

3、碩士及以上人員需CET6成績(jī)合格(425分及以上)，本科人員需CET4成績(jī)合格(425分及以上)。日語專業(yè)需具有大學(xué)日語四級(jí)證書或國(guó)際日語一級(jí)證書。有兩年及以上國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷者免CET成績(jī)要求。

4、醫(yī)師崗位需通過醫(yī)師資格考試(臨床類)。

5、應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為2019年9月17日。

6、身心健康，適合崗位要求。

二、招聘程序

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間為9月6日至9月17日7個(gè)工作日(不包括周六、周日，上午8：00-11：30、下午1：00-4：30);

2、報(bào)名者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持下列證書的原件及復(fù)印件到人力資源部報(bào)名(A4紙復(fù)印件)。

(1)身份證;

(2)本科、碩士及博士階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

(3)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(往屆生)或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”(應(yīng)屆生)(本科、碩士及博士階段均需提供);國(guó)外高校畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書;

(4)大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)證書，大學(xué)日語四級(jí)證書或國(guó)際日語一級(jí)證書;

(5)醫(yī)師資格證書;

(6)《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年合同制人員招聘崗位報(bào)名表》(見附件2);

(7)三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明需提供勞動(dòng)合同及社明;

(8)紙制版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷一份;

(9)崗位要求的其他證明材料。

3、報(bào)名地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院A座八樓人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

(二)資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，人力資源部將按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合招聘條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，將在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布資格審查通過人員名單。

(三)考核：

1、博士研究生：

博士考核采取面試的方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括自我介紹、科研匯報(bào)、評(píng)委提問等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的意識(shí)形態(tài)、思想品德、政治素質(zhì)、綜合素質(zhì)、科研潛力、外語應(yīng)用能力、崗位適應(yīng)能力等方面情況。面試總分100分，60分及格，考核成績(jī)不合格者，不予錄用。

2、碩士研究生及以下人員：

考核工作由筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試三部分組成。

筆試考查內(nèi)容為外語及專業(yè)知識(shí)，筆試總分200分(其中外語100分，專業(yè)100分)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

專業(yè)技能測(cè)試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實(shí)踐技能，總分100分，60分及格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消面試資格。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格。面試成績(jī)不及格的不予錄用。

按照筆試成績(jī)及面試成績(jī)計(jì)算考核總成績(jī)。外語成績(jī)、專業(yè)成績(jī)、面試成績(jī)權(quán)重比例分別為30%、35%、35%?？偝煽?jī)合格線為60分，依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，醫(yī)院將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。

(四)體檢：

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

(五)錄用：

本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起2個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用;對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：王老師、戰(zhàn)老師

聯(lián)系電話：0411-84671236或84671291-2842

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大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院合同制人員招聘計(jì)劃信息表.xls

大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院合同制人員招聘崗位報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院2019年合同制人員招聘公告

文章來源：http://www.shdmu.com/detail.php?id=10442&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）