2019湖南郴州市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招52人】
7. 綜合成績合成與排名
(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(2)成績排名。按照綜合成績從到低分的原則排名,綜合成績相同的,按筆試成績從到低分排名。
(3)成績公布。面試成績、綜合成績及排名一并在發(fā)布本公告的指定網(wǎng)站上公布。
(五)體檢
1. 體檢對象。分別按照各招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序等額確定體檢對象。
2. 組織實施。體檢工作統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間在指定網(wǎng)站另行公告。
3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因招聘崗位有特殊要求的,增加相應(yīng)體檢項目。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4. 注意事項。報考人員憑有效身份證和準(zhǔn)考證參加體檢,體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
5. 體檢結(jié)果。在發(fā)布本公告的指定網(wǎng)站上公布。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律、誠實守信等方面的情況以及報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件,提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時,應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論。
(七)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論,經(jīng)招聘單位提出擬聘意見,市衛(wèi)生健康委研究確定擬聘用人員名單,報市人社局審核后由市人社局在郴州人社局門戶網(wǎng)站等指定網(wǎng)站上公示,接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話,公示時間不少于7個工作日。為保護(hù)個人權(quán)益,公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用,且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知,招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,市人社局辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月;有工作經(jīng)歷的,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月;有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷和政策性安置的人員,可以約定試用期,也可以不約定試用期。受聘人員的工作經(jīng)歷由聘用單位負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
正式聘用的人員,最低服務(wù)期限為5年,5年服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報考其他單位。
四、特別提示
(一)報考人員應(yīng)及時在發(fā)布本公告的指定網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。市衛(wèi)生健康委及招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報考人員。
(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證原件。報考人員參加筆試、面試和體檢時,必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及筆試準(zhǔn)考證原件,缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
(三)對違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、解除聘用、5年禁考、終身禁考的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)實行誠信考試。報考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求,誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。
1.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》,誠信報考符合條件的崗位,并對自己的選報負(fù)責(zé)。
2.對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時,報考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3),提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的,取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
3.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試,報考人員必須端正心態(tài),做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報,誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理,取消舉報人報考及聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的,記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫,5年禁考或終身禁考。同時,將情況如實通知其所在單位或居委會(村)。
(五)面試后,因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺,一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢及舉報電話
(一)政策咨詢
市精神病醫(yī)院:0735-2891665
市第二人民醫(yī)院:0735-2812307
市中醫(yī)醫(yī)院:0735-2287050
(二)考務(wù)咨詢
市衛(wèi)生健康事務(wù)中心:0735-2350064
(三)舉報電話
市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組:0735-2169060;
市人社局事業(yè)單位人事管理科:0735-2871958
市衛(wèi)生健康委人事科:0735-2368332
六、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
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2019年郴州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘計劃崗位信息表.xls
2019年郴州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc
郴州市衛(wèi)生健康委
2019年9月10日
原標(biāo)題:2019年郴州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源:http://61.187.189.252/files/html/output/tzgg/xxgb/sydwxpxdks/content7603.html
(責(zé)任編輯:李明)
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