四、考試辦法

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行;其中應(yīng)聘崗位代碼為01-06且資格復(fù)審合格的人員只進(jìn)行面試，崗位代碼為07-89的人員進(jìn)行筆試、資格復(fù)審合格后參加面試。

(一) 筆試

1.考試方式為閉卷考試，全程封閉，筆試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2.筆試時(shí)間：10月13日上午，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)于筆試后3天內(nèi)在如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。

(二)資格復(fù)審

為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審對(duì)象。崗位代碼01-06網(wǎng)上報(bào)名人員直接進(jìn)行資格復(fù)審;在崗位代碼07-89筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同);不足3倍的，按實(shí)確定。

2.資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)交資格復(fù)審負(fù)責(zé)單位進(jìn)行資格復(fù)審。逾期視為自動(dòng)放棄。

3.應(yīng)攜帶材料

報(bào)名表(網(wǎng)上打印)、本人居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件以及崗位需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件(以上復(fù)印件均一式兩份)。

國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須出示本人居民身份證、畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4.資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過(guò)程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試合格者中從到低分一次性遞補(bǔ)。

資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。

(三)面試

1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，名單在如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄如東人事考試網(wǎng)繳費(fèi)并打印《面試通知書》，面試費(fèi)100元，逾期視為自動(dòng)放棄。

2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識(shí)和能力等。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書》。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)以百分制計(jì)算，崗位代碼01-06面試成績(jī)即為總成績(jī);崗位代碼07-89按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位，四舍五入)。

五、體檢、考察和聘用

(一)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照總成績(jī)從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(崗位代碼01-06如考試成績(jī)相同的，再加面試，以加試成績(jī)高者在前;崗位代碼07-89如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前，如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前)。

體檢人員名單，在如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

組織考察時(shí)招聘單位成立考察組，每個(gè)考察組由2名及以上工作人員組成?？疾旖M參照公務(wù)員錄用考察內(nèi)容，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(三)聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.對(duì)公示無(wú)異議的，由如東縣衛(wèi)生健康委員會(huì)報(bào)如東縣人力資源和社會(huì)局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試成績(jī)高者;研究生崗位末位同分者取加試成績(jī)高者)：(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

4.報(bào)考已實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入崗位的人員，如暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的(本公告明確要求的除外)，須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。報(bào)考護(hù)理崗位的2019屆畢業(yè)生如未在聘用前通過(guò)國(guó)家護(hù)士資格，則不予聘用。

本《公告》由如東縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0513-68508066、68508180(如東縣衛(wèi)生健康委員會(huì))

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0513-68508011(如東縣紀(jì)律檢查委員會(huì))。

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2019年秋季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

如東縣人力資源和社會(huì)局

如東縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年9月10日

原標(biāo)題：2019年秋季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=176752229370

（責(zé)任編輯：李明）