2019遼寧遼陽(yáng)技師學(xué)院引進(jìn)人才公告【招11人】
為滿足遼陽(yáng)技師學(xué)院建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”隊(duì)伍、形成良好教師梯次配置的需要,根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(遼委發(fā)?2017?3號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策的規(guī)定>的通知》(遼市政發(fā)〔2016〕38號(hào))規(guī)定,經(jīng)市政府同意現(xiàn)面向全國(guó)普通高等院校為遼陽(yáng)技師學(xué)院引進(jìn)人才11名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)原則
本次人才引進(jìn)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
指導(dǎo)專業(yè)目錄為《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(教育部2012年)(附件4)
二、引進(jìn)數(shù)量及范圍
計(jì)劃為遼陽(yáng)技師學(xué)院引進(jìn)人才11名,具體條件詳見(jiàn)《2019年遼陽(yáng)技師學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表》(附件1)。
三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
2、具有職位所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和崗位技能;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、擇業(yè)期內(nèi)(2017年7月至2019年7月期間畢業(yè)),各引進(jìn)崗位在學(xué)歷、專業(yè)等條件要求不變的情況下,具有高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷可放寬至1983年9月20日以后出生;
5、遼陽(yáng)地區(qū)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列;
6、有下列情形之一者不得報(bào)名:現(xiàn)役軍人;在讀高校大學(xué)生;曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作基本程序包括:報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用。
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間:2019年9月12日9:00至9月20日17:00。
(2)報(bào)名形式:網(wǎng)上報(bào)名,自遼陽(yáng)市人社局官網(wǎng)下載《2019年遼陽(yáng)技師學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》(附件2),如實(shí)填寫(xiě)并附以照片后,以“崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”格式命名Word文檔,以附件形式發(fā)送到電子郵箱:lysrsjzyk@163.com。
2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé),市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科監(jiān)督。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的,取消其引進(jìn)資格,全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。
3、面試考核。面試考核擬于2019年10月下旬進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
面試考核形式:1、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位:采取兩輪面試考核方法進(jìn)行,首先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,按照通過(guò)面試人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)2:1比例確定進(jìn)入實(shí)操的人員。以實(shí)操成績(jī)確定錄用人員;2、其他教師崗位:通過(guò)審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過(guò)4:1時(shí),即采用兩輪面試方法進(jìn)行,首輪通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試,按照通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位人數(shù)2:1比例確定進(jìn)入下一輪人員;第二輪面試均為試講,試講知識(shí)范圍為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí);如通過(guò)審核人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位數(shù)之比不足4:1時(shí),則采用一輪面試方式進(jìn)行,即直接試講,確定引進(jìn)人選;3、財(cái)務(wù)管理崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
(1)面試考核現(xiàn)場(chǎng)需提供以下申報(bào)材料:
①《2019年遼陽(yáng)技師學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》(本人簽字);
②引進(jìn)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、技能大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證原件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(例:附件3);
③引進(jìn)人員的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)原件;
④能夠反映引進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力的材料,如獎(jiǎng)勵(lì)、專著、論文等有關(guān)材料。
(2)面試考核要求
①考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料,按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試考核,違者以棄權(quán)對(duì)待,取消面試資格。
②面試考核成績(jī)滿分100分,面試考核分?jǐn)?shù)不及格(低于60分)者,不予引進(jìn)。
4、體檢與考察(含資格復(fù)審)。體檢由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,另有國(guó)家行業(yè)規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者,進(jìn)行組織考察??疾鞎r(shí),主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行,并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格者,在相關(guān)媒體公示7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù),取得事業(yè)編制。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與遼陽(yáng)技師學(xué)院簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用,取消引進(jìn)資格。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期一年,試用期滿考核不合格者,不予聘用。
五、其他事項(xiàng)
1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效,否則所簽訂協(xié)議失效,取消引進(jìn)資格。
2、雙方簽訂協(xié)議后立即生效,任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。
3、此公告由遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話
遼陽(yáng)市人社局:0419-2297299
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2019年遼陽(yáng)技師學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表
2019年遼陽(yáng)技師學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表
普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表
遼陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局
2019年9月12日
原標(biāo)題:關(guān)于2019年遼陽(yáng)技師學(xué)院引進(jìn)人才的公告
文章來(lái)源:http://rsj.liaoyang.gov.cn/html/LYRSJ/201909/156825745179877.html
(責(zé)任編輯:李明)
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