2019下半年貴州黔南州招聘州直事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招15人】
七、面試及總成績
(一)面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員,面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試接合用人單位實際采取結構化面試或專業(yè)技能測試、體能測評等方式進行,專業(yè)技術崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試。
面試總分100分,面試設最低合格分數線,最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
面試的時間、地點及相關事宜,由州招聘領導小組另行通知。
(二)總成績計算及其他事宜
筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,總成績按百分制計算。計算方式如下:
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50%+面試成績×50%。
同一職位考生總成績名次出現末位并列的,筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié),若筆試成績相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在州招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經州招聘領導小組研究后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的,空缺職位可按總成績名次依次遞補一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理,體檢的具體時間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象??疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施??疾鞓藴?、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和我州的有關規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報州招聘領導小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
1、州招聘領導小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;
2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由考務機構在招聘信息發(fā)布網站進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經查實影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否同意聘用??杖甭毼徊挥柽f補。
(二)聘用審批
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關系。
被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的,取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補。須安排駐村幫助工作的,由黨委組織部門按照有關要求安排新聘人員駐村幫助工作。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程,工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規(guī)定處理。
十二、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十三、在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、在招聘過程中,請考生密切關注在黔南人力資源社會網(http://rsj.qiannan.gov.cn/)上公布的相關招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等,造成招聘單位或考務機構聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負。
十五、本《招聘簡章》解釋權屬黔南州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室。
十六、招聘工作未盡事宜及特殊情況,由黔南州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話:0854-8224308(州人力資源和社會局考試錄用科)
網絡報名技術咨詢電話:0854-8234166(州人力資源和社會局考試指導中心)
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1、2019年下半年黔南州招聘州直事業(yè)單位工作人員職位一覽表(分類考試).xls
2、2019年下半年黔南州招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表.doc
黔南州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2019年9月13日
原標題:黔南州2019年下半年統(tǒng)一面向社會公開招聘州直事業(yè)單位工作人員簡章
(責任編輯:李明)
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