2019貴州龍里縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招5人】
九、面試及總成績
(一)面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員,面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試結合用人單位實際采取結構化面試或專業(yè)技能測試等方式進行。
面試總分100分,面試設最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
1、面試時間:另行通知
2、面試地點:見《面試準考證》
3、面試時,面試成績當場公布,面試成績達不到60分的,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間及面試地點在“龍里縣人民政府網(wǎng)”(http://www.longli.gov.cn)上另行通知。
考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
(二)總成績計算及其他事宜
筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,總成績按百分制計算。計算方式如下:
總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×50%+面試成績×50%。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié),若筆試成績相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
十、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經(jīng)縣招聘領導小組研究后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經(jīng)同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的,空缺職位可按總成績名次依次遞補一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理,體檢的具體時間另行通知。
十一、考察
體檢合格考生確定為考察對象??疾靸热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)符合本《招聘簡章》第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員,確定為考察不合格。由招聘單位主管部門報縣招聘領導小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
十二、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由考務機構在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否同意聘用,由此所產(chǎn)生的空缺職位不予遞補。
(二)聘用審批
擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,考核不合格者,取消聘用資格;新聘用人員須在龍里縣服務5年以上(其中報考醫(yī)療機構的醫(yī)務人員在聘用后進行規(guī)培的考生,服務年限為龍里縣最低服務年限5年的基礎上加上規(guī)培年限),并簽訂服務協(xié)議,服務期間未經(jīng)許可不得調離本縣。
擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關系。
被聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的,取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補。須安排駐村幫扶工作的,由黨委組織部門按照有關要求安排新聘人員駐村幫扶工作。
十三、紀律與監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關規(guī)定處理。。
十四、有關說明
(一)在招聘過程中,資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件者,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格;
(二)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班;
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行;
(四)請考生密切關注在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)公布的相關招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。在整個招聘過程中,對發(fā)生因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移及不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦公室聯(lián)系不上考生的情形,將視為考生自動放棄;
(五)本《招聘簡章》解釋權屬龍里縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室;
(六)招聘工作未盡事宜及特殊情況由龍里縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時間):
0854—5631967(龍里縣人力資源和社會局)
監(jiān)督電話(工作時間):
0854—5632121(中共龍里縣紀律檢查委員會信訪室)
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2019年龍里縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls
2019年黔南州統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表.doc
龍里縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2019年9月12日
原標題:龍里縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
文章來源:http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/201909/t20190912_6613474.html
(責任編輯:李明)
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