根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次擬面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員86名，具體招聘計(jì)劃詳見《奉節(jié)縣2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

三、招聘條件及范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(“35周歲及以下”指未到36歲,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算);

6.符合《崗位一覽表》中的招聘條件要求;

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)其他要求：

1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘(含辭聘)未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(轉(zhuǎn)正計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算);在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;近3年參加奉節(jié)縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考試、聘用后未到聘用單位報(bào)到上班的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員;

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷由縣級(jí)衛(wèi)生健康委核實(shí)、計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷; 

4.學(xué)歷(學(xué)位)證書和招聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名開始之日前取得，否則不得報(bào)考;

5. 報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名形式、時(shí)間及地址：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。各考生于2019年9月16日至9月17日攜帶資料前往奉節(jié)縣少陵路328號(hào)(奉節(jié)縣衛(wèi)生健康委)報(bào)名。

2.報(bào)名所需資料：(1)《奉節(jié)縣2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3);(2)身份證或社保卡;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，必須提供加蓋用人單位公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》的“工作經(jīng)歷”部分(見附件4，考察時(shí)將結(jié)合勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)情況核實(shí));(5)考生為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，必須提供加蓋工作單位公章的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》的“同意報(bào)考事項(xiàng)”部分(見附件4，主管部門和組織人事管理權(quán)限部門意見考察前提供);(6)招聘崗位要求的其它證書。

考生只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件2)。

3.資格初審：由奉節(jié)縣衛(wèi)生健康委根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審合格并繳費(fèi)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件按要求到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

4.繳費(fèi)：通過資格審查的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元)。

五、考試

采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.開考比例：筆試開考比例為1:2，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例的，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門商定遞減崗位至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2019年9月21日，具體時(shí)間和地點(diǎn)于9月19日17:00前在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)(http://www.cqfj.gov.cn/zwgk/690/，下同)“公示公開”欄公布。

3.筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占30%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值占70%)，專業(yè)科目測(cè)試分崗位確定(具體科目及內(nèi)容見《一覽表》)。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》大綱以2019年4月在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

4.凡有一科考試成績(jī)?yōu)闊o效成績(jī)的，不計(jì)算該考生筆試成績(jī)。筆試成績(jī)于2019年9月23日15：00后在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng) 公示，不再另行通知。

(二)面試

根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績(jī)按照1:2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法處理)。若某一崗位只有1名考生參加面試，且該考生筆試總成績(jī)達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生(不含遞補(bǔ)進(jìn)入面試考生)筆試總成績(jī)的最低分，則保留該崗位1名招聘名額，該考生方可進(jìn)行面試。屬急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由奉節(jié)縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)健委共同組織面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試分值100分。當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試當(dāng)天在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)“公示公開”欄公示。

（責(zé)任編輯：李明）