(三)筆試

筆試時間:依筆試準考證載明時間為準,請報名考生關(guān)注廣靈縣人民政府網(wǎng)筆試公告,獲取正確的考試等相關(guān)招聘信息。

筆試內(nèi)容:綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等),教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育專業(yè)知識。筆試成績滿分100分,綜合知識和教育專業(yè)知識各占50分,60分為合格線。筆試成績按60%的比例計入考生總成績。全日制碩士研究生以上學歷者免筆試,直接進入下一環(huán)節(jié),其筆試成績按應(yīng)聘崗位本次筆試的成績計分。

筆試后,分學段按學科將筆試成績從高到低排名,按學段學科招聘計劃的3倍擇優(yōu)確定進入教學能力測試人選。對參加筆試并成績有效的人數(shù)不達招聘計劃3倍的崗位,按實有人數(shù)確定。

(四)教學能力測試

教學能力測試(即專業(yè)測試,包括教案編寫和試講、試教),以試講、試教為主,每人備課、編寫教案時間為90分鐘,講課時間20分鐘。教材使用廣靈縣中小學校2018—2019學年現(xiàn)行教材。

教學能力測試采取百分制計分。教學能力測試成績按40%的比例計入考生考試總成績。

教學能力測試具體時間、地點及教學能力測試成績(其中個人成績現(xiàn)場打分,當場公布)等將在廣靈縣人民政府網(wǎng)上及時公告。

教學能力測試后,分學段依據(jù)各學科總成績排名(總成績并列者,按教學能力測試成績高低排名;教學能力測試成績亦并列的,并列人員加試教學能力測試,依加試教學能力測試成績高低排名),按照各學段、學科計劃招聘人數(shù),等額確定體檢對象。計劃招聘人數(shù)與參加教學能力測試人數(shù)為1:1的學科,教學能力測試成績要求70分(含)以上,且總成績在60分以上方可確定為體檢對象。

考試總成績=筆試成績×60%+教學能力測試成績×40%,筆試、教學能力測試及總成績,均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

(五)體檢

體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室指導下,由用人主管部門在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實施。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補。

體檢費用由考生自理。

不按時在指定醫(yī)院參加體檢者,視為放棄資格。

(六)考核考察

對體檢合格人員進行考核考察。

考核考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及相應(yīng)回避等方面的情況,同時對考生報考資格條件進行進一步復查,考核考察不合格者不予聘用,由此產(chǎn)生的缺額不予遞補?？己丝疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導組辦公室指導下,由用人單位和主管部門具體組織實施。

(七)公示

根據(jù)筆試、教學能力測試、體檢、考核考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用對象,在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)進行公示,公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。

(八)崗位確定

公示期滿,無異議的擬聘用對象,分學段按學科,按優(yōu)先選崗的原則,依考生總成績由高到低的順序,確定擬聘用對象的具體崗位,總成績名次相同,教學能力測試分數(shù)高者優(yōu)先選崗?？忌坏眠x擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

崗位確定工作在縣招聘領(lǐng)導組辦公室的指導下,由用人單位主管部門具體實施。

(九)聘用

對經(jīng)公示無異議并確定崗位的考生,辦理招聘審批手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報原鑒證機關(guān)備案。

本次招聘的人員,實行最低服務(wù)期制度,聘用人員在應(yīng)聘單位服務(wù)滿五年后方可按規(guī)定進行流動,否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

考生應(yīng)誠信報考,聘用后無正當理由,不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料并報到上崗者,取消聘用資格。并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。

五、嚴肅招聘紀律

1、招聘工作要嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

2、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開。

3、對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的,任何單位或個人可以向紀檢監(jiān)察機關(guān)、人社、主管部門投訴、舉報。真誠接受廣大應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。

六、咨詢、監(jiān)督電話

廣靈縣人力資源和社會局:0352-8822456

廣靈縣教科局:0352-8823283

特別提示:

1、本次公開招聘工作的報名考試正確信息,將在廣靈縣人民政府網(wǎng)公告公示欄里及時發(fā)布,請報名考生特別關(guān)注,并保持聯(lián)系方式的暢通,因考生自身原因,導致聯(lián)系不通、獲取信息錯誤而影響招聘的責任自負。

2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、教學能力測試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,與本次考試無關(guān),敬請廣大考生注意。

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2019年廣靈縣公開招聘中小學教師崗位表.doc

2019年廣靈縣公開招聘中小學教師報名資格審核表.xls

服務(wù)基層項目人員審核表.xls

廣靈縣人力資源和社會局

‎2019‎年‎9‎月‎16‎日

原標題：廣靈縣2019年公開招聘中小學教師公告

文章來源：http://www.dt.gov.cn/dtzww/jggggkzp/201909/83ace235a544435686f63e1600c99984.shtml

（責任編輯：李明）