2019山西太原工業(yè)學院招聘公告【招66人】
(三)考試的內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試,采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時,按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
筆試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導下,由太原工業(yè)學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜在學校網(wǎng)站公布。筆試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。
(1)筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,其中綜合基礎(chǔ)知識占50%,專業(yè)知識占50%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)??荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。
(2)筆試以閉卷方式進行,筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。
(3)筆試結(jié)束7日內(nèi),在學校網(wǎng)站公布筆試成績,公布期不少于5天。
2.面試
面試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導下,由太原工業(yè)學院組織實施。按照筆試成績從到低分1:3的比例確定面試人選,不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。并在面試前一周,在學校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單,公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。面試時間確定后提前一周報省教育廳、人社廳。
①教師崗位:采取試講與答辯相結(jié)合的形式進行,面試滿分100分。對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考察,同時應聘者應準備指定內(nèi)容的備課教案,試講內(nèi)容另行通知,試講時間掌握在20分鐘以內(nèi);
②專職輔導員和專職組織員崗位:采取崗位知識答辯的形式進行,面試滿分100分。主要考察思想政治素養(yǎng)、政策了解和知識面、語言表達能力、邏輯思維能力、分析問題能力和組織協(xié)調(diào)能力,對規(guī)定問題進行答辯;
面試成立面試考官小組,人數(shù)一般為5-9人,太原工業(yè)學院及省教育廳的考官人數(shù)只限1人,主考官由外聘考官擔任。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績應于當天公布。
面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序,在學院網(wǎng)站公示不少于5天。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由太原工業(yè)學院組織實施。
1.做好事前準備和工作。體檢有關(guān)事宜在太原工業(yè)學院網(wǎng)站通知,體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的,可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復檢申請,到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的,承擔復檢的醫(yī)院應組織相關(guān)專家進行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3.強化考察環(huán)節(jié),嚴格把關(guān),考察應深入細致,對被考察對象全面了解,防止考察失察、失真。學校成立考察小組,實地對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。國?nèi)應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)學院黨委常委會研究確定擬聘人員名單后,在學校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。
公示期滿無異議的,以單位正式文件報省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
六、嚴肅招聘紀律
(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用;
(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度;
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的,取消其應聘資格;
(四)公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢太原工業(yè)學院人事處。
咨詢電話:0351-3566069
監(jiān)督電話:0351-3566059
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
點擊下載>>>(登錄太原市人力資源和社會局官網(wǎng)下載查看)
太原工業(yè)學院
2019年9月17日
原標題: 太原工業(yè)學院2019年公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/09/17/922510.shtml
(責任編輯:李明)
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