浙江省黃巖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，因發(fā)展與管理需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

城建執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員1名

二、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派;

2、高中以上學(xué)歷即可。

3、黃巖戶籍，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

4、具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

(一)公告

招聘公告提前在黃巖人才網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為4月29日，逾期不再辦理。、上午：8：30——11:30，下午14:30——16:30。

報(bào)名地點(diǎn)為：黃巖東城澄江路51號(hào)辦公室三樓組宣科。

報(bào)名咨詢電話84299298 、84299321;聯(lián)系人：繆女士。

2、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，開發(fā)區(qū)管委辦公室工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口本和聘用崗位要求的學(xué)歷等相關(guān)證書，以上各項(xiàng)報(bào)名證件均需提供原件和復(fù)印件。

3、報(bào)考人員須填寫《招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，《報(bào)名資格審查表》在網(wǎng)上下載并打印。同時(shí)，提供一寸近期正面免冠同底照片兩張。

4、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。

(三)考試

開發(fā)區(qū)組織相關(guān)人員對(duì)考生進(jìn)行面試。

(四)體檢

1、根據(jù)考生考試面試成績(jī)從到低分與招聘崗位數(shù)按1：1的比例確定參加體檢。體檢工作由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、體檢和考察后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

體檢工作結(jié)束后，開發(fā)區(qū)確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)地點(diǎn)公示一周，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。

新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

六、聘用待遇

1、開發(fā)區(qū)與新聘人員委托黃巖宏福人力資源開發(fā)有限公司公司簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并委托 黃巖宏福人力資源開發(fā)有限公司發(fā)放。

原標(biāo)題：2015年浙江省黃巖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘編制外管理人員公告

黃巖區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2015年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）