2020建設(shè)銀行校園招聘考試輔導(dǎo)課程	中公針對(duì)2020人民銀行筆試輔導(dǎo)簡(jiǎn)章
2020銀行秋招搶學(xué)筆試課程取	中公針對(duì)2020三大政策性銀行輔導(dǎo)課

中國(guó)建設(shè)銀行貴州省分行2020年度校園招聘

一、招聘機(jī)構(gòu)及人數(shù)

中國(guó)建設(shè)銀行貴州省分行，招聘200人。

二、招聘條件

本次招聘在符合《中國(guó)建設(shè)銀行境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)2020年度校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿(mǎn)足以下要求：

(一)境內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷、學(xué)位，且在2020年1月至7月之間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。

為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，我行少量招收全日制境內(nèi)高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)間為2019年1至12月)，限報(bào)名營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)崗/柜面服務(wù)崗。

境外院校歸國(guó)留學(xué)生應(yīng)當(dāng)在2019年1月至2020年7月之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

(二)應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

(三)具有良好的外語(yǔ)溝通能力，具體要求如下：

1.應(yīng)聘貴陽(yáng)市城區(qū)機(jī)構(gòu)的：

(1)大學(xué)本科畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(CET4)考試(成績(jī)不低于425分)，或托業(yè)(TOEIC)聽(tīng)讀公開(kāi)考試(成績(jī)不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考試(成績(jī)不低于75分)，或雅思(IELTS)考試(成績(jī)不低于5.5分)。

(2)研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)考試(成績(jī)不低于425分)，或托業(yè)(TOEIC)聽(tīng)讀公開(kāi)考試(成績(jī)不低于715分)，或新托福(TOEFL-IBT)考試(成績(jī)不低于85分)，或雅思(IELTS)考試(成績(jī)不低于6.5分)。

2.英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)至少達(dá)到英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)(含)以上水平。

3.主修語(yǔ)種為其他外語(yǔ)的，應(yīng)通過(guò)該語(yǔ)種相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試(如專(zhuān)業(yè)四級(jí)、八級(jí)等)。

三、招聘崗位及說(shuō)明

(一)管理培訓(xùn)生。作為二級(jí)分支行部門(mén)及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲(chǔ)備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在二級(jí)分支行部門(mén)工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。管理培訓(xùn)生應(yīng)畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名院校，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(425分以上)或同等水平的英語(yǔ)能力考試。

(二)科技類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)人才。主要從事技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析、系統(tǒng)運(yùn)維等科技類(lèi)相關(guān)工作，重點(diǎn)招收計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

(三)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)崗。主要從事客戶(hù)服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。

(四)柜面服務(wù)崗。主要從事網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)工作，新員工入職后，在柜面服務(wù)崗位上工作不少于5年。

根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，著眼于員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機(jī)構(gòu)工作兩年以上。

（責(zé)任編輯：李明）