(三)面向社區(qū)干部公開招聘崗位(附件3)

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

報(bào)名工作由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同渝中區(qū)民政局統(tǒng)一組織開展。

1.報(bào)名時(shí)間

2019年10月15日至10月16日，上午9：30-12:00，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)

渝中區(qū)民政局社區(qū)治理與區(qū)劃地名科(渝中區(qū)和平路211號(hào)5棟1樓)，咨詢電話：68580186。

3.報(bào)名所需資料

所在街道(部門)黨組織書記簽字并加蓋黨組織公章的《渝中區(qū)2019年面向社區(qū)干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件6);本人近期1寸同底免冠彩照2張(1張貼在《報(bào)名表》上);本人身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(如：黨組織任命書、居委會(huì)主任或委員當(dāng)選證、補(bǔ)選結(jié)果報(bào)告、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書、聘書等)原件及復(fù)印件各1份，其中復(fù)印件需經(jīng)所在街道(部門)簽寫“與原件相符”并加蓋公章。

4. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查及繳費(fèi)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的考生，當(dāng)場(chǎng)繳納筆試報(bào)名費(fèi)，50元/科，兩科共計(jì)100元。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生須持本人身份證于2019年10月25日上午9：30-12:00，下午14:00-17:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》是考生參加筆試及面試的重要憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管，遺失概不補(bǔ)發(fā)。

六、考試考核

(一)考試考核程序

1.面向社會(huì)公開招聘崗位(附件1)：筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試。 

2.面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位(附件2)：面試。

3.面向社區(qū)干部公開招聘崗位(附件3)：筆試、面試。

(二)開考比例

面向社會(huì)公開招聘崗位(附件1)：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考。

面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位(附件2)：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開考。

面向社區(qū)干部公開招聘崗位(附件3)：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考。

未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其它招聘崗位。

(三)筆試

各類招聘崗位的筆試均采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試分為公共科目(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》)和專業(yè)科目(《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》或《黨務(wù)知識(shí)》)。

具體考試科目詳見附件1、附件3。

具體考試范圍和要求詳見附件7、附件8。

筆試時(shí)間暫定為2019年10月27日(周日)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的筆試總成績(jī)和名次、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員登陸重慶市渝中區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站首頁(yè)自行及時(shí)查詢考試相關(guān)事項(xiàng)。要求復(fù)查筆試成績(jī)者，需在成績(jī)公示后兩個(gè)工作日內(nèi)，本人持身份證原件，現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)書面申請(qǐng)并提供身份證復(fù)印件，逾期不再受理。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

僅面向社會(huì)公開招聘崗位(附件1)須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由渝中區(qū)人力社保局組織。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供《簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證，在國(guó)(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書;(4)考生報(bào)名信息表;(5)本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書;(6)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，必須提供加蓋所在單位公章的《工作經(jīng)歷事項(xiàng)》(附件9)，高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2019年10月13日，且按照“對(duì)年對(duì)月”(如2017年10月至2019年10月)的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算;(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考事項(xiàng)》(附件10);(8)報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、黨組織關(guān)系說明等其他證明材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)1次。

(五)面試 

1.面向社會(huì)公開招聘崗位(附件1)

面試由渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試總成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

渝中區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位公開招聘崗位的面試，主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。其余事業(yè)單位公開招聘崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才崗位)，該考生的面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)以上方可進(jìn)入體檢。面試之后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。 

面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

2. 面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位(附件2)

考核采取面試方式進(jìn)行，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展。

考核招聘崗位面試主要考察應(yīng)試人員專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和溝通能力。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)為75分及以上者為合格，合格人員方可進(jìn)入體檢。面試人員須持身份證原件參加面試。面試之后產(chǎn)生的缺額，可由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委，在該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，結(jié)合考生的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性，研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

3.面向社區(qū)干部公開招聘崗位(附件3)

面試由渝中區(qū)委組織部、渝中區(qū)人力社保局共同組織開展。按1:3的比例，根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名的筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格等原因出現(xiàn)的面試缺額，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)1次。面試之后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))

4.注意事項(xiàng)

本次所有形式的招聘崗位，面試時(shí)間、地點(diǎn)均另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）