為充實(shí)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，促進(jìn)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》(北人社發(fā)〔2016〕33號(hào))的規(guī)定，2019年我市計(jì)劃通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員47人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)及類別等級(jí)

詳見《2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)北流市各基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在職在編人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(三) 在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(六)試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;

(七)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

三、招聘范圍

面向全國(guó)公開招聘?？忌欠穹险衅阜秶詰艏诘鼗騾⒓痈呖紩r(shí)的生源地判定。

四、招聘方式

本次招聘采取免筆試直接面試方式進(jìn)行。

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸玉林市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下載《2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。

本次招聘不接受電話報(bào)名、配送或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名表》，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。

報(bào)名須提交以下材料(證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件，《報(bào)名表》一式兩份，其他全部一式一份)：

1.《報(bào)名表》;

2.二代有效居民身份證、戶口簿(復(fù)印戶主頁(yè)與報(bào)名者頁(yè))原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

4.報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件(2019年通過全國(guó)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，可憑準(zhǔn)考證及成績(jī)單報(bào)名);

5.加分材料原件及復(fù)印件(曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同);

6.所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供)。如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

7.近期標(biāo)準(zhǔn)的2?白底免冠彩色正面同底色證件照片2張(張貼《報(bào)名表》)。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日至10月18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)局八樓(地址：北流市城南南路0028號(hào))。

(三)報(bào)名資格審核方式

報(bào)名資格審核以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)名資格審核組工作人員對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報(bào)名表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)名者說明原因。同意報(bào)考的，由2名負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在應(yīng)聘者資格審查材料上簽字確認(rèn)。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試工作由北流市衛(wèi)生健康局和北流市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。

面試的分值為100分。

(一)面試人選的確定

通過報(bào)名資格復(fù)審的人員為入圍面試人選。

(二)開考比例

招聘崗位人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招人難的問題，可降低開考比例。具體如下：

1.駐地在城區(qū)的醫(yī)療單位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的比例為1：2。達(dá)不到1：2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1：2的開考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1：2的崗位，不予開考。

2.駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療單位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的開考比例達(dá)到1：1的，可以開考，達(dá)不到1:1的應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:1比例開考。

3.因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報(bào)考的崗位，取消本次招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。

(三)發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書

1.面試人選確定后，由市衛(wèi)生健康局在玉林人力和社會(huì)資源局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、組織單位聯(lián)系電話、領(lǐng)取面試通知書方式等，同時(shí)通過電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。

2.面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.應(yīng)聘者按照面試公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。

發(fā)布面試公告時(shí)間：2019年10月底前

（責(zé)任編輯：李明）