(三)資格審查

區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同選調(diào)機(jī)關(guān)(單位主管部門)根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。

(四)筆試

1、本次選調(diào)按選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:3的比例開(kāi)考。選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的職位，將相應(yīng)核減(核銷)計(jì)劃數(shù)。核減或取消選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。

2、筆試采用閉卷獨(dú)立完成形式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。筆試考務(wù)工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(五)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)從到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，選調(diào)職位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察人選。

3、面試考務(wù)工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

筆試、面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前)，從到低分按本次選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2比例確定考察人選。進(jìn)入考察人選須在公布入圍考察人選后的5個(gè)工作日內(nèi)，提供所在單位同意考察、調(diào)任的書面意見(jiàn)，如提供不出所在單位同意調(diào)出的書面意見(jiàn)，視作放棄考察。公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)部門(單位)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)部門(單位)可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。

(七)公示、調(diào)動(dòng)

經(jīng)考試、考察擇優(yōu)確定的選調(diào)對(duì)象，在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按規(guī)定報(bào)批后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

五、有關(guān)要求

1、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。

2、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3、嚴(yán)格公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與選調(diào)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的參加選調(diào)人員，不得報(bào)考該單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

選調(diào)單位負(fù)責(zé)人和選調(diào)工作人員在選調(diào)過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響選調(diào)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

5、對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系。政策咨詢電話：0570-3838728。

原標(biāo)題：關(guān)于2015年衢江區(qū)機(jī)關(guān)部門(單位)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員的公告

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1、2015年衢江區(qū)機(jī)關(guān)部門(單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls

2、2015年衢江區(qū)機(jī)關(guān)部門(單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年4月22日

（責(zé)任編輯：李明）