因工作需要，我醫(yī)院面向社會公開招聘醫(yī)護人員28名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、選聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須具有用人單位所規(guī)定的學歷(相應學位)，年齡須在35周歲及以下。其中，目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2018年全日制普通高校畢業(yè)生按2019年應屆畢業(yè)生的資格條件報考。

3.社會在職人員須具有用人單位所規(guī)定的學歷(相應學位)，并具有與崗位專業(yè)要求一致的執(zhí)業(yè)資格，年齡須在35周歲及以下。具有中級職稱或具有碩士研究生學歷學位的，年齡可放寬至40周歲及以下。具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬至45周歲及以下。

4.附表中對派遣崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

5.年齡計算時間以及戶籍截止時間以簡章發(fā)布之日起算。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《崗位簡介表》。

四、報名方式和注意事項

(一)報名時間和地點

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名形式，不接受配送報名(本人到現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進行報名)。

2.報名時間：2019年10月11日(周五)—10月12日(周六)，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00，逾期不予補報。

3.報名地點：黃埭鎮(zhèn)人力資源市場(康陽路227號，黃埭汽車總站對面)。

(二)報名程序

1.報名程序：報考人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、相關資格證書及崗位所需的其他相關材料的原件及復印件2份，并提供本人近期正面免冠2寸彩照3張。經驗證符合報考條件的，如實填寫《2019年相城第二人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)護人員報名資格審查登記表》。

2.資格復審。相城區(qū)第二人民醫(yī)院、東橋衛(wèi)生院對報考人員進行報考資格的復審，復審不通過的，取消報名資格。

(三)報名注意事項

1.緊缺崗位不設定開考比例，非緊缺崗位開考比例為1:2。

2.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的派遣崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

3.下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應屆普通高校生;(3)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.凡報名者與招聘單位擔任領導職務工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當回避。

5.報名者限報一個崗位，多報無效，報名信息驗證通過后不得更改。

五、考試

緊缺崗位分人崗相適度評價和面試兩部分組成。

非緊缺崗位分筆試和面試兩部分組成;

考生于10月18日(周五)-19日(周六)上午9：00—11：00，下午13：30—16：00到黃埭人力資源市場(康陽路227號)領取《筆試準考證》、《面試通知書》，逾期未領取者視作自動放棄。

(一)緊缺崗位

人崗相適度評價和面試組成。

1.人崗相適度評價。組織對通過資格復審的報名者進行人崗相適度評價，人崗相適度評價采取百分制進行評分，得分按40%折算計入總成績。

2.面試

(1)面試時間、地點詳見《面試通知書》。

(2)面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績占總成績的60%，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

(3)面試成績和考試總成績在面試結束后公布：“高新黃埭”微信公眾號。

(二)非緊缺崗位

1.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內容為專業(yè)知識等(不指定復習教材)。

3.筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按2：1的比例確定進入面試人選，不足2：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

4.筆試成績公布

筆試成績查詢：筆試結束一周左右在“高新黃埭”微信公眾號予以公布。

5.面試

(1)面試通知發(fā)放時間：另行通知。

(2)所有進入面試的考生憑筆試《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領取《面試通知》。

(3)面試的具體時間和地點詳見《面試通知》。

(4)面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。

(5)面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

(6)面試成績和考試總成績在面試結束后公布：“高新黃埭”微信公眾號。

六、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照常規(guī)體檢項目標準執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復查

對并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在合格線以上考生中按總成績從高到低的順序替補。

八、錄取和聘用

擬錄取人員名單在“高新黃埭”微信公眾號公示，經公示無異議，辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規(guī)定時間內與黃埭人力資源市場管理服務有限公司簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。

九、管理和待遇

1.政審合格的，簽訂勞動合同。由蘇州相城高新技術開發(fā)區(qū)黃埭人力資源市場管理服務有限公司與勞動者簽訂勞動合同，派遣至報考單位。簽訂勞動合同期限為二年(試用期2個月)。

合同期間，由黃埭人力資源市場管理服務有限公司、用人單位負責日常管理和年度考核。

2.按《蘇州市相城區(qū)第二人民醫(yī)院與福利管理制度》享受工資福利待遇。

十、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65420971。

十一、本簡章由蘇州市相城區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。咨詢電話：0512-66101605。

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2019年相城區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘崗位簡介表.docx

2019年相城區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘報名資格審查登記.docx

黃埭人力資源市場管理服務有限公司

2019年9月26日

原標題：2019年相城區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)護人員簡章

文章來源：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=2427

（責任編輯：李明）