2019河南息縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招71人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(信人〔2007〕19號(hào))文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位工作實(shí)際,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,報(bào)市人社局、市編辦批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員117名,為確保公開招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合招聘崗位年齡的要求,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月1日,年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1984年9月1日以后出生,其他年齡以此類推(年齡認(rèn)定以學(xué)歷證書和學(xué)籍檔案記載為準(zhǔn));
5.符合招聘崗位學(xué)歷要求,本公告學(xué)歷、職稱條件中的“以上”均含本級(jí);
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.具備招聘崗位所需要的其他條件(具體報(bào)考職位條件詳見附件:2019年息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的或因違紀(jì)違法正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;
6.人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
7.息縣在編在崗的工作人員。
二、招聘名額
全縣公開招聘事業(yè)工作人員117名,其中財(cái)政系統(tǒng)工作人員46名,衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員71名(詳見附件:2019年息縣公開招聘事業(yè)工作人員職位表)。
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年10月21日至10月24日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):息縣人社局一樓(息州大道五一水庫(kù)東100米路南)。
3.報(bào)名辦法:凡符合上述報(bào)名條件及崗位要求的人員均可持有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍(lán)底照片一張進(jìn)行報(bào)名,并填寫統(tǒng)一印制的《息縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式一份。通過資格審查的人員,須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
4.報(bào)考人員按照招聘崗位要求報(bào)考,符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)者取消考試、聘用資格,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
5.資格審查:主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件,由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期),凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的,將取消聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案。被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6.根據(jù)豫人社〔2017〕75號(hào)文件精神,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開考,不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù),對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘,報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件要求的其他崗位,不愿改報(bào)的,退還所繳的考務(wù)費(fèi)。
核減后的計(jì)劃名額由用人單位及主管部門提出申請(qǐng)報(bào)息縣公開招聘事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可調(diào)劑到報(bào)考人數(shù)充足的其他崗位使用。
7.報(bào)名資格審查合格者,于2019年10月31日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到人社局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
(二)考試:分為筆試和面試
1.筆試,筆試采用一張綜合試卷,筆試成績(jī)滿分100分。
(1)筆試內(nèi)容:
衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療專業(yè):公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生基礎(chǔ)理論知識(shí)。
非醫(yī)療專業(yè):公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治。
(2)筆試時(shí)間:筆試時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
(4)筆試方法:由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。
(5)加分規(guī)定:根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,對(duì)在息縣參加以下項(xiàng)目的人員實(shí)施加分: “大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考察合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考,筆試成績(jī)加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加,只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者,須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書、證明,逾期不再受理。
(6)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
(1)面試人員:按筆試成績(jī)從到低分的順序,分職位按招聘人數(shù)1:3的比例(達(dá)不到1:3的可全部進(jìn)入面試)確定參加面試人員,最后一名成績(jī)?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象,同時(shí)進(jìn)入面試。
(2)面試通知單領(lǐng)取時(shí)間詳見面試公告。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》
(4)面試地點(diǎn):見面試通知單
(5)面試方式及分值
面試方式:面試方式為結(jié)構(gòu)化面試
面試分值:面試分值100分。
考生參加面試時(shí),應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知單。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(責(zé)任編輯:李明)
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