六、考試

(一)筆試及合格分?jǐn)?shù)線

全州按14個考區(qū)設(shè)置筆試考點，筆試采取閉卷考試。

筆試只考一科，總分為150分。其中：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類職位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，教師類職位考《教育基礎(chǔ)知識》，其余職位考《公共基礎(chǔ)知識》;部分職位如有特殊要求的，由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)確定。各職位的筆試科目詳見職位一覽表。

筆試時間為2015年5月30日上午 9:00—11:30 。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績公布后，由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，具體時間及地點由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

資格復(fù)審對象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1、畢業(yè)證書(應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

2、網(wǎng)上打印的本人報名信息表2份。

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

4、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見)。

5、“四項目”人員須持“基層項目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務(wù)身份證明，證明上須注明服務(wù)項目、起止時間及服務(wù)地點。

6、服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員須提供服務(wù)縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))教育局出具的書面證明。

7、退役士兵需提供有效退役證明。

8、駐黔南部隊隨軍家屬需提供部隊團(tuán)級以上單位出具的隨軍證明材料。

9、村支兩委人員須提供經(jīng)縣(市)組織部確認(rèn)的期滿1屆的相關(guān)證明。

10、獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件。

11、報考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。

各單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。全州將建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位誠信報考數(shù)據(jù)庫，考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無故放棄考試的人員3年內(nèi)不得參加黔南州轄區(qū)內(nèi)的公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。

面試人員名單和職位調(diào)整情況由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別向社會公示。

(三)面試

全州按14個考區(qū)設(shè)置面試考點。面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別發(fā)布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位一般應(yīng)采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行面試，具體面試方式由各考區(qū)自行確定。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別另行通知。

(四)總成績計算及其他事宜

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

報考人員須參加本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任何一個科目或項目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

體檢必須在考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

對《招聘簡章》發(fā)布時部分招聘職位未明確到具體鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的，體檢工作結(jié)束后，對該職位體檢合格人員按總成績從到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生。考生只能選擇一個職位，選定后考生立即簽名確認(rèn)。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察工作由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別部署，具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報州、或縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

1、2015屆畢業(yè)生截止到2015年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

2、符合本簡章第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

九、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

(二)聘用審批

按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

本次聘用人員在州、縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))事業(yè)單位的最低服務(wù)期限由州、縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))自行確定。

被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門按照省委有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

十二、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在黔南人力資源社會網(wǎng)(gzqn.lss.gov.cn)及各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)對外公布的網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

十三、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話(工作時間)：

0854-8224308(州人力資源社會局考試錄用科)

監(jiān)督電話(工作時間)：

0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：黔南州2015年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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黔南州2015年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

黔南州2015年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表

州、縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))發(fā)布信息網(wǎng)站及有關(guān)咨詢電話

黔南州2015年事業(yè)單位公開招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月23日

（責(zé)任編輯：李明）