2019下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才醫(yī)療崗公告【招4人】

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，結(jié)合我市市屬事業(yè)單位實(shí)際，現(xiàn)將2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位擬面向全國引進(jìn)高層次人才共 23名，具體的引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員條件等具體要求詳見《2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》(附件1)，也可登錄湖州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)和湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)查詢。

二、人才引進(jìn)原則

2019年下半年湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、人才引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，品行端正，作風(fēng)正派;

2.滿足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求;

3.屬于2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2020年9月30日前取得對應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.海外留學(xué)人員按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘。社會(huì)人員須于報(bào)名截止前(2019年11月30日前)取得所需的學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘崗位所需的相關(guān)資格證書;本次招聘所涉及工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，截止到2019年11月30日;

5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步引錄環(huán)節(jié);

6.年齡要求在18至35周歲(1983年9月30日至2001年11月30日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按浙人社[2013]197號文件執(zhí)行。

7.身體健康，凡報(bào)名者須符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);

8.有以下情形的人員不宜報(bào)名參加：

現(xiàn)湖州市(含縣區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)在編人員;

屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)第十二條規(guī)定情形之一的人員;

與崗位推出單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、人才引進(jìn)工作程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考核、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

在湖州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

2.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2019年11月30日下午17:00;

報(bào)名方式：本次湖州市部分市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員應(yīng)依據(jù)《2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》內(nèi)提供的報(bào)名電子郵箱，選擇報(bào)考單位和崗位并附相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期報(bào)名視作報(bào)名無效。

3.資格審核

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審(2019年12月20日前完成)，主管部門將對通過初審的人員發(fā)放入圍通知書，對未通過初審的人員進(jìn)行解釋說明。同一崗位通過資格初審人數(shù)原則上不低于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的2倍。

可報(bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

考核前，由招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格條件復(fù)審(將另行通知)。2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、招聘崗位所需的相關(guān)資格證書等印證材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。本人未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視作放棄。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格審查將貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

4.考核

時(shí)間：另行通知;

根據(jù)崗位報(bào)名情況由招聘單位主管部門確定考核方式(筆試、面試、專業(yè)技能測試等)、考核內(nèi)容和考核時(shí)間，具體以入圍通知書為準(zhǔn)。

參加考核時(shí)，應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶入圍通知書和有效身份證件，按通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，考核結(jié)果當(dāng)場公布。

5.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

6.考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾煊赏瞥鰨徫粏挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)推出崗位單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

7.公示聘用

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)向社會(huì)公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由推出崗位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次高層次人才引進(jìn)有關(guān)信息統(tǒng)一在湖州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com/)公布。

2.對高層次人才引進(jìn)工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)(如遇法定假日，往后順延)向湖州市人才資源開發(fā)管理中心反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

3.對涉及應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、政策咨詢

引進(jìn)崗位信息敬請于工作日時(shí)間咨詢各招聘單位或其主管部門，咨詢電話詳見《2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》;

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人才計(jì)劃表.docx

報(bào)名表.docx

浙江省湖州市人力資源和社會(huì)局

2019年9月30日

原標(biāo)題：2019年下半年浙江省湖州市部分市屬事業(yè)單位面向全國引進(jìn)高層次人才公告