(五)資格復審

入圍面試的人員應參加現(xiàn)場資格復審，具體時間、地點另行通知。

資格復審對象根據(jù)招聘職位應聘人員筆試總成績，從到低分按招聘計劃數(shù)1:3比例確定。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

資格復審由招聘機關(guān)統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負責。經(jīng)資格復審合格的人員取得面試資格，并當場領(lǐng)取面試通知書。

資格復審時，屬于2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的應提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(或?qū)W校蓋章的專業(yè)、學歷學位證明)、戶口簿、有效期內(nèi)身份證以及應聘職位所需的其他證件(證明)原件及復印件;非應屆畢業(yè)生應提供有效期內(nèi)身份證、戶口簿、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(可在中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)以及應聘職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

應聘面向退役大學生士兵職位的還需提供《退役士兵證》;應聘面向殘疾人專設職位的還需提供第二代《中華人民共和國殘疾人證》。

資格復審開始前48小時以內(nèi)，應聘人員確認不參加資格復審的，相關(guān)職位不再遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補。

(六)面試

實行面試考官異地執(zhí)考，通過抽簽決定執(zhí)考試場及面試小組。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對象。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。

面試時間、地點另行通知。

(七)確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合并計算總成績。總成績計算公式為：總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，再相等的則以職業(yè)能力傾向測驗成績高的排位在前。下同)從到低分按招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。

(八)體檢、考察

體檢工作按人社部發(fā)〔2012〕65號文件《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發(fā)〔2016〕140號文件《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察工作按國公局發(fā)〔2013〕2號文件《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》執(zhí)行，各招聘單位具體負責實施并提出考察政審意見?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察時間和方式另行通知。

(九)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對象，并向社會公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后在本市最低服務年限為5年;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

應聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格，或在擬聘用名單公示之前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，由招聘機關(guān)在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分的順序進行遞補。

2020年應屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時間內(nèi)提供應聘職位所需的學歷學位證書及相關(guān)材料的，取消聘用資格，相應職位不再遞補。

擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格并記入誠信檔案庫，相應職位不再遞補。

四、注意事項

(一)應聘人員在網(wǎng)上報名所注冊的信息、在現(xiàn)場資格復審所提交的材料，應當真實、完整、有效。凡惡意注冊報名或虛假報名，及有意隱瞞本人真實情況獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格并嚴肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

(二)報考學歷應是國家教育行政部門認可的學歷，具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報名。因名稱調(diào)整的新舊專業(yè)視作相同專業(yè)。

(三)本次招聘工作有關(guān)信息在諸暨市政府門戶網(wǎng)站人社局子網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)發(fā)布，供應聘者查詢。

(四)對應聘職位所需的專業(yè)范圍、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接向招聘單位咨詢(咨詢時間為工作時間，咨詢電話詳見《計劃表》)。對招聘方法、程序等政策需要咨詢，或?qū)φ衅竼挝粚I(yè)審核有異議的，可向招聘機關(guān)咨詢(咨詢時間為工作時間)。

咨詢電話：0575-88795069(受理政策咨詢)

監(jiān)督電話：0575-87261082(受理紀律投訴)

本次招聘所需的專業(yè)目錄請參考《2019年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄》(附件2)。

(五)本次招聘工作全過程接受有關(guān)部門和全社會的監(jiān)督，應聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告公布之日起5日內(nèi)向招聘機關(guān)反映，以便及時研究處理。

(六)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(七)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對招聘考試的培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以各種名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與招聘機關(guān)無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

(八)根據(jù)浙人社發(fā)〔2014〕140號文件《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》精神，應聘人員出現(xiàn)惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序;偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格;持假證件參加考試的;讓他人冒名頂替或代替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息;與工作人員串通作弊或參與有組織作弊等違紀違規(guī)行為的，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布，納入人事考試信用體系。

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諸暨市事業(yè)單位工作人員公開招聘計劃表.xlsx

浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

諸暨市人力資源和社會局

2019年10月8日

原標題：諸暨市2019年事業(yè)單位工作人員公開招聘公告

文件來源：http://www.zhuji.gov.cn/art/2019/10/8/art_1405877_38655030.html

（責任編輯：李明）