為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2019年招聘工作順利進行，依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、招聘單位基本情況

天津市南開中學于1904年由愛國教育家嚴范孫和張伯苓創(chuàng)辦，1978年被國家教育部確定為全國重點中學，現(xiàn)為市教委直屬中學，學校為完全中學，全額撥款事業(yè)單位，是天津市對外交流的窗口學校。自2010年開始南開中學進行教育管理體制機制改革，建立天津市南開中學理事會，實行理事會領導下的校長負責制。

二、招聘原則

我校2019年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)(見附件)

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.非2019屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員;

五、招聘辦法

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)按照天津市考評中心統(tǒng)一組織執(zhí)行。詳見天津市人才考評中心在天津人事考試網(wǎng)和相關網(wǎng)站發(fā)布的招考公告。進入筆試人員名單、筆試成績、資格復審要求、面試成績及總成績在單位網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。

(二)體檢

根據(jù)考生總成績確定參加體檢人選。當報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超過崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;若面試成績仍并列，則筆試中《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先。

體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者總成績由到低分依次遞補。

(三)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由到低分依次遞補?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己诵〗M根據(jù)考察情況，確定聘用人選，報校領導班子審批?？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。

(四)公示與聘用

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由到低分依次遞補。

招聘工作咨詢電話：022-27379679

招聘工作監(jiān)督電話：022-27483391

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2019年天津市南開中學公開招聘圖書管理員崗位及人數(shù).docx

天津市南開中學

2019年9月

原標題：天津市南開中學2019年公開招聘圖書管理員實施方案

文章來源：http://www.nkzx.cn/teachersRecruitmentDetail.do?id=15449

（責任編輯：李明）