(三)總成績計算方法

按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

五、體檢、考察 、擬聘公示和聘用

(一)體檢

體檢由南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤模徊⑦M入體檢環(huán)節(jié))?？荚嚳偝煽儭Ⅲw檢人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(二)考察

體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ型ㄖ輩^(qū)衛(wèi)生健康委員會會同招聘單位組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應對考察對象進行全面、深入、細致的考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

(三)擬聘公示

經(jīng)體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站進行擬聘公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

1.在公示結束后，由南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇聘用單位(具體時間地點另行通知)，按招聘崗位從到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

2.對擬聘公示結果無異議的擬聘用人員，由南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會報送南通市通州區(qū)人力資源和社會局審批，招聘單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，在公示結束后一個月內(nèi)辦結聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應聘人員原因未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

(五)遞補

在體檢、考察、擬聘公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分一次性遞補(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如面試成績?nèi)韵嗤模徊⑦f補)：

1.自動放棄的;

2.不符合報考條件的;

3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

4.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

5.其他導致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

(六)報考人員如符合本公告有關規(guī)定暫未取得相應執(zhí)業(yè)資格的，須在聘用后2年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

六、紀律監(jiān)督

通州區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類崗位工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

七、本《公告》由南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：0513-86115156(南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會)。

紀律監(jiān)督：0513-86125999(南通市通州區(qū)紀律檢查委員會)

0513-86518650(南通市通州區(qū)紀委監(jiān)委派駐第十四紀檢監(jiān)察組)

點擊下載>>>

1.南通市通州區(qū)部分事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生類崗位)2019年下半年公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

2.南通市通州區(qū)部分事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生類崗位)2019年下半年公開招聘工作人員報名登記表.doc

南通市通州區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2019年10月10日

原標題：南通市通州區(qū)部分事業(yè)單位(醫(yī)療衛(wèi)生類崗位)2019年下半年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/ff50823e-9588-4658-863c-a02894dc1511.html

（責任編輯：李明）