為進(jìn)一步加快海南區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師，具體事宜如下：

一、招聘崗位及名額

公辦幼兒園教師30名，其中城區(qū)幼兒園22名，西水學(xué)校附屬幼兒園8名。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

1.全日制普通高校畢業(yè)生。

2.具有烏海戶籍，或?qū)贋鹾Ｉ吹氐母咝．厴I(yè)生。

3.學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)要求全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;其他專(zhuān)業(yè)要求全日制本科及以上學(xué)歷。

4.在海南區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目人員，不受戶籍、專(zhuān)業(yè)限制，全日制專(zhuān)科及以上即可報(bào)名。

在海南區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的項(xiàng)目人員為：“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“基層公益性崗位服務(wù)人員”。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.18周歲以上、35周歲以下;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具備崗位所要求的其他條件;

6.教師資格證取得時(shí)間截止到2020年12月31日前，其它條件取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前。

7.下列人員不在范圍：

(1)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

(4)曾因吸毒被管制人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員;

(7)有學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的人員，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日—10月22日。上午9:00—12:00，下午14:00—17:00，逾期不得補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn): 海南區(qū)教育局一樓學(xué)生資助管理中心大廳。

3.報(bào)名咨詢：王老師，13847305199;楊老師，17804933961。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(要求在有效期內(nèi))、本人所獲各類(lèi)證書(shū)原件和復(fù)印件1份、一寸彩照4張。填寫(xiě)《2019年海南區(qū)公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師報(bào)名表》二份。

5.資格審核：海南區(qū)公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審核組，根據(jù)崗位報(bào)考情況及崗位需求，對(duì)報(bào)考人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查后將及時(shí)通知考試，請(qǐng)報(bào)考人員保持通信暢通，未在規(guī)定時(shí)間回復(fù)的考生，視為自動(dòng)放棄。

資格審核貫穿于招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或故意隱瞞真實(shí)情況的考生，立即取消資格。

(二)開(kāi)考比例

考試名額與實(shí)際報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少聘用人數(shù)或適當(dāng)降低比例，但需形成競(jìng)爭(zhēng)。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要為教育教學(xué)理論(教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教育類(lèi)法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等)及學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)限120分鐘，滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌氂?019年10月25日(星期五)上午9:00—12:00，下午14:00—17:00憑本人有效居民身份證原件到海南區(qū)教育局一樓學(xué)生資助管理中心大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在規(guī)定時(shí)間持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證到指定考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)按從高到低1:2的比例確定進(jìn)入面試(最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試)。未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少聘用人數(shù)或適當(dāng)降低比例，但需形成競(jìng)爭(zhēng)。

2.面試。面試滿分為100分，時(shí)間8分鐘，包括試講(內(nèi)容統(tǒng)一命制，占70分)和才藝展示(內(nèi)容自選、器材自備，考場(chǎng)只提供電鋼琴一架，占30分)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算及公布

1.總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。

2.總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

(五)成績(jī)公布

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)確定擬聘用人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試，加試方案另行通知。

四、體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格者取消資格，出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)遞補(bǔ)。

五、考察

根據(jù)總成績(jī)和體檢情況，按照選用名額1:1比例確定擬考察人選。用人單位組成專(zhuān)門(mén)考察小組，對(duì)報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況以及學(xué)習(xí)、工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。

六、公示及聘后待遇

(一)根據(jù)總成績(jī)及體檢結(jié)果，對(duì)擬聘人員在海南區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有問(wèn)題或反應(yīng)問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)空缺名額，由海南區(qū)公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

(二)幼兒園聘用人員不納入聘用單位編制管理，實(shí)行合同制管理，參照在職在編教師同等待遇進(jìn)行，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。凡新進(jìn)人員，與單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同制管理。并簽訂服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)離開(kāi)本系統(tǒng)工作崗位。用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進(jìn)行日常管理和考核。并實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)錄用后，海南區(qū)教育局將根據(jù)各幼兒園崗位實(shí)際需求情況，進(jìn)行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消錄用資格，空缺名額由海南區(qū)公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

(四)聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或在辦理正式聘用手續(xù)前未提交本人人事檔案等相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為招聘工作的公正與公平，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

舉報(bào)電話：0473-4021232。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名詳情請(qǐng)登陸海南區(qū)人民政府網(wǎng)。網(wǎng)址：http//www.hainanqu.gov.cn ?？荚囅嚓P(guān)信息請(qǐng)隨時(shí)查看海南區(qū)人民政府網(wǎng)，不再另行通知。

2.為強(qiáng)化報(bào)考人員誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保此次招聘工作公平、公正進(jìn)行，此次考試建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

3.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

4.本方案及未盡事宜，由海南區(qū)公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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崗位表.xls

報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：2019年烏海市海南區(qū)公開(kāi)招聘公辦幼兒園合同制教師公告

文章來(lái)源：http://www.hainanqu.gov.cn/hnq/Read_news.asp?NewsID=9049

（責(zé)任編輯：李明）