2019安徽蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外人員招聘公告【招2人】
因工作需要,經(jīng)市編辦批準(zhǔn),報(bào)市人社局備案,我單位面向社會(huì)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件
(一)招聘計(jì)劃
本次招聘編外工作人員2人,詳見《蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1),下稱《崗位表》。
(二)招聘崗位和資格條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6. 崗位所需的其他條件。
招聘計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1983年10月22日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:所有報(bào)考人員均需提供本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書及近期免冠同底一寸照片3張。以上證書證件均需原件及復(fù)印件。
2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2019年10月22-24日,上午9:00-11:00,下午2:30-4:30,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3. 在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí),進(jìn)行資格審查, 通過資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。
4. 報(bào)名地址、聯(lián)系人:詳見《崗位表》。
(二)考試
1.為確保新進(jìn)人員素質(zhì),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.1901、1902崗位均采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。
筆試:采用閉卷考試的方式進(jìn)行。1901、1902崗位統(tǒng)一進(jìn)行職業(yè)技能測(cè)試,滿分為100分。考試內(nèi)容為職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和文字表達(dá)能力等。筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。
筆試時(shí)間:具體考試時(shí)間、考試場(chǎng)次、考試地點(diǎn)資格審查合格后另行通知。
面試:按筆試成績(jī)從到低分排序,確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。1901、1902崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法,重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)技能、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)滿分為100分,面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī),從到低分的順序,按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先,兩門成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面的表現(xiàn)。
報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,報(bào)市相關(guān)部門備案,在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,按規(guī)定公示5天。公示期間,對(duì)擬聘人員有異議的,可以向蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處或紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處反映。公示期滿,對(duì)沒有異議或 者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、工資待遇
所有崗位按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理五險(xiǎn)一金,享受編外人員工資待遇。
咨詢電話:0553-5777185
監(jiān)督舉報(bào)電話:0553-5775805
上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。
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原標(biāo)題:2019年蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外工作人員招聘公告
文章來源:http://www.whit.edu.cn/Home/show/49897
(責(zé)任編輯:李明)
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