為切實(shí)加強(qiáng)我縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)研究決定，2019年我縣衛(wèi)健生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘人數(shù)、職位

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共119名。具體職位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、18周歲以上、35周歲以下(即在1984年 7月1 日至2001年 6月 30日期間出生)。

3、遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

4、具有良好的品行。

5、身體健康，能正常履行招聘職位的工作職責(zé)。

6、具有招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)和技能條件，學(xué)歷必須為國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證應(yīng)在2019年10月前取得。

7、報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局、縣衛(wèi)生健康局根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)定。

8、具備招聘職位所要求的其他條件 。

(二)不得報(bào)考的情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、寧遠(yuǎn)縣在編人員。

6、截止報(bào)名時(shí)已參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試尚在考察期間的人員。

7、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息(2019年10月17日-27日)。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年 10 月28 日至 10 月31 日。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3、報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局六樓政工股。聯(lián)系電話0746—7229196

4、報(bào)名要求及開(kāi)考比例：

(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(2)報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;②資格證書(shū)(有資格要求的);③有效身份證原件及復(fù)印件;④近期同底免冠一寸照片3張;⑤有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。

(3)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)或特殊崗位未達(dá)開(kāi)考比例的職位，經(jīng)寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)縣人社局審批可適當(dāng)降低開(kāi)考比例,經(jīng)批準(zhǔn)降低或?qū)嶋H參加達(dá)不到比例的設(shè)置合格線，筆試成須達(dá)到所報(bào)職位參考人員的平均分或者60分及以上，面試成績(jī)不低于70分。

5、資格審查。用人單位會(huì)同人社部門(mén)按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《報(bào)名登記表》(附件2)、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》,由用人單位進(jìn)行資格初審，人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫(xiě)報(bào)考人員的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

委托他人代理資格審查事項(xiàng)的應(yīng)聘人員，須提供本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：

筆試為1科，實(shí)行百分制，醫(yī)技類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)職位筆試內(nèi)容為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，其它職位為《公共知識(shí)》。

筆試的試題由紀(jì)委監(jiān)察委、人社局、衛(wèi)生健康局共同決定委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題、制卷、閱卷。嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

(2)筆試時(shí)間：待定，另行通知。

(3)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：待定，另行通知。憑本人有效身份證到衛(wèi)生健康局政工股領(lǐng)取。

(5)筆試成績(jī)公示與查詢(xún)：筆試成績(jī)于考試之后7個(gè)工作日 在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示，如考生對(duì)成績(jī)有異議，可在公示3個(gè)工作日內(nèi)到衛(wèi)生健康局政工股填寫(xiě)《2019年寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表》(附件4)申請(qǐng)復(fù)查，逾期不予受理。成績(jī)復(fù)查結(jié)果在寧遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示。

2、面試

(1)面試的方式。醫(yī)技類(lèi)職位采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答面試，其它職位采取結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試評(píng)委。面試評(píng)委每組由7人組成，由紀(jì)委監(jiān)察委、人社局、衛(wèi)生健康局從異地評(píng)委庫(kù)抽簽產(chǎn)生。其中醫(yī)技類(lèi)職位評(píng)委需具有衛(wèi)生系列副高職稱(chēng)及以上資格條件人員擔(dān)任。評(píng)委參照公務(wù)員面試的方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

(3)面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定，末位入圍人員筆試成績(jī)相同的則一并入圍面試，若面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

(4)面試的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

3、成績(jī)合成與排名

(1)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(2)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(3)綜合成績(jī)由到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

五、體檢

1、體檢對(duì)象以崗位計(jì)劃招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依考試綜合成績(jī)從到低分確定，若綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，體檢工作由衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)察委、人社局進(jìn)行監(jiān)督。體檢在異地縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦[2019]25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。

3、對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行，紀(jì)委監(jiān)察委和人社局全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔尚l(wèi)生健康局組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

七、公示

招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督，其中對(duì)擬聘用人員的公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由紀(jì)委監(jiān)察委、人社部門(mén)及衛(wèi)生健康局調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢后，因考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行替補(bǔ)。

八、聘用審批及鑒證

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)無(wú)問(wèn)題的擬聘人員，報(bào)寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理進(jìn)編、進(jìn)人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。受聘人員最低服務(wù)年限為5年。受聘醫(yī)技人員必須自、人事手續(xù)辦理之日起三年內(nèi)取得崗位資格證,未取得者用人單位解除聘用合同。

九、其它

(一)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)。

(二)報(bào)考人員請(qǐng)選擇事業(yè)單位公開(kāi)招聘官方網(wǎng)站查看簡(jiǎn)章(公告)及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(三)本次公開(kāi)招聘筆試、面試、考核等所需費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，體檢費(fèi)用由考生自理。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(五)應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位聘用考試誠(chéng)信庫(kù)，二年內(nèi)不得報(bào)考寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員。

(六)本方案解釋權(quán)歸寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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1、2019年寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.xlsx

2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

3、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表樣表.doc

4、2019年寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)表.xls

寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年10月7日

原標(biāo)題：2019年寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公?

文章來(lái)源：http://www.nyx.gov.cn/info/1033/99688.htm

（責(zé)任編輯：李明）