為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號令)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的實(shí)施意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年市屬部分事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘單位及崗位

2019年市屬部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員88名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見附件1，或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.臺州市人力資源和社會局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn，事業(yè)單位招聘專欄);

2.臺州人才網(wǎng)(www.tzrc.cn)。

其中，臺州市人力資源和社會局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn，事業(yè)單位招聘專欄)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺。

(二)招聘崗位所需資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);

3.年齡為35周歲及以下，戶籍不限(個別崗位特別說明的除外);

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件，以《2019年臺州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

(三)招聘條件有關(guān)說明

各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位(或主管部門)根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定(一般指本科專業(yè)目錄的具體專業(yè)或研究生專業(yè)目錄的二級學(xué)科,有專門說明的除外)。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。

二、報(bào)考程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日9:00-10月17日17:00。

資格初審時(shí)間：2019年10月11日9:00-10月18日17:00。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報(bào)考一個崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。

通過資格初審的不能再報(bào)其他崗位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

(二)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2019年10月11日9:00-10月20日17:00。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動放棄報(bào)考。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)(其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃)。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在臺州市人力資源和社會局官網(wǎng)(rsj.zjtz.gov.cn)公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，請?jiān)?0月22日9:00-10月23日17:00登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)名，逾期視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

(三)下載準(zhǔn)考證

時(shí)間：2019年11月6日9:00—11月9日24:00。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

三、筆試時(shí)間和科目

(一)筆試時(shí)間

2019年11月9日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試科目

各崗位的筆試科目詳見附件1，筆試單科成績滿分為100分。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目考試不得使用計(jì)算器。

筆試考務(wù)工作由臺州市人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。

四、確定技能測試和面試對象

筆試成績公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績，按1:3的比例從到低分依次確定面試對象(其中設(shè)有技能測試的崗位先按1:5的比例確定技能測試對象，再根據(jù)筆試+技能測試的成績并按1:3的比例從到低分依次確定面試對象)，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測試和面試對象。

技能測試和面試對象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

五、資格復(fù)審

技能測試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定平臺上公布。資格復(fù)審合格者，參加技能測試和面試。

參加資格復(fù)審的人員提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復(fù)印件。除按上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件,委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位(或主管部門)在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

六、技能測試和面試

(一)技能測試

部分增設(shè)技能測試的崗位，由招聘單位(或主管部門)在面試前制定技能測試工作方案，報(bào)臺州市人力資源和社會局備案后由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定程序和要求組織實(shí)施。

技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入面試對象。

(二)面試

面試考務(wù)工作由臺州市人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

七、確定體檢、考察對象

根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定體檢、考察對象(遇總成績相等的，以筆試總成績高者優(yōu)先，若筆試總成績亦相同，則需另行復(fù)試)。

考試總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測試項(xiàng)目的崗位，則考試總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測試成績×技能測試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。

考試總成績按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

八、體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位(或主管部門)組織實(shí)施。

體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）