2019下半年四川攀枝花市東區(qū)教育和體育局考試招聘中小學教師公告【30人】

4.面試成績公布。

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

(四)考試總成績公布。

考試總成績于面試結束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試成績高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則加試專業(yè)知識筆試，以加試專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

實際參加面試人數(shù)未達到聘用名額2倍職位的考生，其《教育公共基礎筆試》成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_到比例崗位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。

六、考核

體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補。

七、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、招聘人員的管理

(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2020年應屆高校畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、普通話水平測試等級證和報到證，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。

(二)未經(jīng)東區(qū)人力資源和社會局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

(三)根據(jù)《攀枝花市東區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)攀枝花市東區(qū)義務教育學校教師“區(qū)管校用”暫行管理辦法的通知》(攀東府辦〔2015〕63號)的精神，本次公招的中小學教師納入“區(qū)管校用”的統(tǒng)一管理范疇，由區(qū)教師服務中心對教師進行統(tǒng)一的調(diào)配和管理。聘用時，同一崗位的報考者按考試總成績從高到低的排名選擇任教學校(排名靠前者先選)，統(tǒng)一和區(qū)教師服務中心簽訂人事聘用合同后，再派遣到本人選擇的學校工作。

(四)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

(五)新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務年限為5年(含試用期)。

九、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀相關規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為我區(qū)公開考試招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委：12388

考務政策咨詢電話(上午8:30—11:45，下午15:00—18:00)：

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會局：0812—2229200

攀枝花市東區(qū)教育和體育局：0812-2293506

十、相關事項提示

1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。

十一、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會局、攀枝花市東區(qū)教育和體育局負責解釋。

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