根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<蒙山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員若干規(guī)定>的通知》(蒙辦發(fā)〔2019〕9號(hào))及《關(guān)于增加蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院聘用人員控制數(shù)的批復(fù)》(蒙編〔2018〕24號(hào))等文件精神，我縣決定面向社會(huì)公開考試招聘蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場所崗位)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10人(使用聘用人員控制數(shù)指標(biāo))。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，遵循“干什么、考什么”的人崗相適原則，充分結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生及監(jiān)管場所行業(yè)特點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

二、 招聘崗位及人數(shù)

具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場所崗位)按聘用人員控制數(shù)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件2)(以下簡稱《職位表》)。

三、 招聘對(duì)象

符合《職位表》規(guī)定的招聘條件的人員。

四、招聘條件

(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的。

(二)身體健康，體檢結(jié)果符合國家醫(yī)師、護(hù)士等執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具體學(xué)歷按招聘單位崗位要求。

(四)年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1983年10月17日至2001年10月17日期間出生)，具有中級(jí)以上職稱或獲得碩士學(xué)位的可放寬至40周歲以下(1978年10月17日以后出生)。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.新人員在聘用合同期年限內(nèi)的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.違反計(jì)劃生育政策未受處理或處理期未滿七年的;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日-29日(上午09:00-12:00,下午15:00-18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蒙山縣衛(wèi)生健康局三樓辦公室。

3.報(bào)名材料:報(bào)考人員在梧州人才網(wǎng)或蒙山縣政府網(wǎng)站下載報(bào)名登記表如實(shí)填寫后，帶齊報(bào)考所需材料原件及復(fù)印件(本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料)及報(bào)名登記表各兩份，近期1寸免冠白底彩色照片兩張(在照片后面寫上姓名)。

4.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明。

(二)資格審查

招聘單位及主管部門應(yīng)成立審核機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說明原因。

報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對(duì)個(gè)人填報(bào)信息，報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

通過資格審查的報(bào)考人員，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的報(bào)考者，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合崗位條件的其他崗位。

資格審查時(shí)間：2019年10月30日(資格審查通過者由招聘主管部門通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。

(三)開考比例調(diào)整

擬聘崗位與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3方可開考。對(duì)于達(dá)不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)健局審核后報(bào)2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場所崗位)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。

六、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2019年11月2日詳見《準(zhǔn)考證》。

2.筆試地點(diǎn)：蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。

3.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣衛(wèi)健局及縣人社局統(tǒng)一劃定，并通過蒙山縣政府網(wǎng)站公布。

4.成績通知。筆試結(jié)束后由縣衛(wèi)健局根據(jù)考生的筆試成績，報(bào)縣人社局備案后在蒙山縣政府網(wǎng)站予以公告。

(二)面試

1.面試資格初審

筆試成績沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。

招聘單位(或主管部門)負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請(qǐng)材料通過傳真、配送或個(gè)人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招考崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門同意，報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.發(fā)布面試公告

面試人員名單在蒙山縣政府網(wǎng)站上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由招聘主管部門書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位和主管部門將現(xiàn)場對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位和主管部門另行通知。

4.面試的組織

面試工作由縣衛(wèi)健局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

5.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績?cè)谡麄€(gè)考場面試結(jié)束時(shí)公布。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定在縣政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員的面試成績。

面試后由縣人社局、衛(wèi)健局按照筆試成績加上面試成績計(jì)算出總成績，從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

七、考核

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補(bǔ)。

八、體檢

(一)招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并由縣衛(wèi)健局組織到縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。

(三)體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在蒙山縣政府網(wǎng)站上公布，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

十、人員聘用

經(jīng)公示無異議，公開招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，招聘單位和縣衛(wèi)健局、人社局按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，辦好相關(guān)聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。

公開招聘新進(jìn)人員統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，享受在職在編人員的同等待遇、財(cái)政全額撥款。

十一、紀(jì)律要求

(一)參與2019年度蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場所崗位)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作的各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(三)公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

十二、其它事項(xiàng)

本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場所崗位)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0774- 6285056。

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2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)管場所崗位聘用人員控制數(shù)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)管場所崗位聘用人員控制數(shù)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表看守所.xls

蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場所崗位)公開招聘

醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

原標(biāo)題:2019年蒙山縣中醫(yī)醫(yī)院(監(jiān)管場所崗位)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章

文章來源:http://www.gxms.gov.cn/mszx/gsgg/4789539.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）