2019廣西岑溪市招聘事業(yè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)人員公告【招40人】
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和相關(guān)文件精神執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生本人自付。
(四)體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時(shí)在岑溪市人力資源和社會(huì)局、岑溪市衛(wèi)生健康局公開欄進(jìn)行公示,公示期為7天。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
九、人員聘用
招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同。
公開招聘新進(jìn)人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件規(guī)定實(shí)行定編定崗不固定人員,按用編人員管理,錄入市機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理。新招聘人員與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)其他用編人員實(shí)行同工同酬,在工齡計(jì)算、工資套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。其所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù),按時(shí)足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金,并按規(guī)定為其繳交住房公積金。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘工作。
(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。
(三)招聘工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(四)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,公開招聘工作的公開、公平、公正。
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岑溪市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院).xlsx
岑溪市衛(wèi)生健康局 岑溪市人力資源和社會(huì)局
2019年10月18日
原標(biāo)題:岑溪市2019年度公開招聘事業(yè)單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)工作人員公告
文件來源:http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=104745
(責(zé)任編輯:李明)
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