根據(jù)《2019年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作實(shí)施方案》要求，為做好我州特崗醫(yī)生公開招聘面試工作，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在貴州省衛(wèi)健委考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，考試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，由黔南州衛(wèi)健局具體組織實(shí)施。成立州衛(wèi)健局特崗醫(yī)生招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、考點(diǎn)安排

本次考試共設(shè)1個(gè)考點(diǎn)。須于面試前一天布置好考場，并認(rèn)真組織召開考務(wù)工作會，明確工作職責(zé)、工作程序、工作紀(jì)律，對面試工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

三、面試程序

(一)面試對象

通過資格復(fù)審人員中具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的報(bào)考人員。

(二)時(shí)間及地點(diǎn)

2019年10月26日上午9時(shí)開始面試，面試地點(diǎn)設(shè)在都勻市文峰路9號黔南州人民醫(yī)院6號樓四樓。

考場設(shè)置地點(diǎn)等信息由省衛(wèi)健委統(tǒng)一在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。州衛(wèi)生健康局、縣衛(wèi)生健康局同步公布。

(三)考場設(shè)置

1.面試考場設(shè)置面試室、候考室、候分室，并相對獨(dú)立。

2.面試室按5個(gè)考官席、1個(gè)計(jì)分席、1個(gè)監(jiān)督席、1個(gè)考生席進(jìn)行設(shè)置，聯(lián)絡(luò)員等工作人員根據(jù)工作需要安排。

3.面試室要選擇在光線充足，通風(fēng)良好，四周環(huán)境安靜的地方。面試室需設(shè)有視頻監(jiān)控系統(tǒng)或配備攝錄像設(shè)施設(shè)備，整個(gè)考場區(qū)域需設(shè)置警戒線。

4.面試期間要維護(hù)好考試秩序，應(yīng)驗(yàn)證入場，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入考場。

(四)面試考官組成

面試室設(shè)考官5名，其中主考官1名，其余考官由組織紀(jì)律性強(qiáng)、工作責(zé)任感強(qiáng)的同志擔(dān)任，其中熟悉全科醫(yī)學(xué)工作的中級以上臨床醫(yī)學(xué)職稱人員3名(參加面試人員有中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)類別的，應(yīng)選派1名熟悉中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合工作同志擔(dān)任考官)。已經(jīng)確定為面試考官的人員，應(yīng)簽訂承諾書，面試結(jié)束前不得對外公開自己或他人的考官身份。

(五)成績計(jì)算

面試采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，面試

滿分為100分，綜合評分時(shí)，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取

其平均分值，即為面試人員面試成績。面試成績按“四舍五入法”

保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績60分(含60分)及以上的視為合格，成績達(dá)不到60分的考試人員不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試人員成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員末位成績并列的，由州衛(wèi)生健康局組織并列人員進(jìn)行第二次面試。

四、試卷的管理

(一)面試命題

委托具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人按照州衛(wèi)生健康局的要求制作面試題。

(二)試卷的領(lǐng)取、運(yùn)送、存放、發(fā)放及回收。

1.試卷領(lǐng)取。2019年10月26日，選派兩名政治素質(zhì)過硬、紀(jì)律性強(qiáng)的同志(不含駕駛員)持考點(diǎn)出具的介紹信共同到試卷室領(lǐng)取并清點(diǎn)面試試卷袋，清點(diǎn)無誤后簽字領(lǐng)取。

2.試卷運(yùn)送及存放?？键c(diǎn)領(lǐng)取試卷后，需專人專車押運(yùn)至考點(diǎn)室存放。

3.試卷發(fā)放。開考當(dāng)日由考點(diǎn)2名工作人員至考點(diǎn)試卷室取出存放的面試試卷袋，于8：30前送到面試考場交考場主考官。主考官在監(jiān)督員和全體考官監(jiān)督下，按指令拆封相應(yīng)面試試卷袋取出面試試卷。未使用的試卷由考點(diǎn)監(jiān)督員專人保管。

4.試卷回收?？荚嚱Y(jié)束后，各面試室監(jiān)督員收齊所有考官試卷、《面試考官評分表》交考務(wù)辦公室工作人員清點(diǎn)無誤后進(jìn)行封裝并簽字確認(rèn)。

(三)試卷及評分表的處理

1.試卷銷毀?？荚嚱Y(jié)束后，將封裝完成的面試試卷袋及未啟用的試卷袋，在巡考人員的監(jiān)督下進(jìn)行銷毀，并填寫《面試試卷銷毀記錄單》蓋章后交巡考人員帶回。

2.面試考官評分表的保存?？荚嚱Y(jié)束后，各考點(diǎn)將封裝完成的《面試考官評分表》自行留存，保留一年。

五、其他事項(xiàng)

1.黔南考點(diǎn)設(shè)考務(wù)辦公室，服務(wù)于整個(gè)考試過程。參加本次面試的考官需簽訂《面試考官誠信承諾書》，工作人員需簽訂《面試工作人員誠信承諾書》，做到誠信執(zhí)考。

2.面試過程中，凡涉及到與考試相關(guān)的材料、表格等必須裝入信封由工作人員在面試室、侯考室及考務(wù)辦公室之間進(jìn)行傳遞，做好工作。

3.面試過程中，所有工作人員均需佩戴相應(yīng)證件。

4.考生只能憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》原件或《臨時(shí)居民身份證》原件才能進(jìn)考場，考生入場時(shí)工作人員要認(rèn)真核驗(yàn)考生證件。

5.考試期間全程封閉，無論考官、考生還是工作人員的通訊設(shè)備統(tǒng)一交監(jiān)督員封存保管。

6.面試室的面試過程需全程錄像，錄像資料需保存一年。

7.候考期間如有考生上廁所，須有工作人員陪同，中途特殊情況退場的考生，由聯(lián)絡(luò)員帶到考務(wù)辦公室，書面寫出原因方可離開。

8.命題制作、考試考務(wù)等相關(guān)費(fèi)用參照黔南州人力資源社會局招錄公務(wù)員考務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

六、紀(jì)律要求

1.相關(guān)工作人員要按照有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化意識、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

2.紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，遵守貴州省人事考試紀(jì)律回避制度的規(guī)定，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對報(bào)考人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

3.考試期間如有特殊情況發(fā)生，逐級上報(bào)考點(diǎn)考務(wù)辦公室及貴州省2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4.對面試工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、輿情應(yīng)對處置

為建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多方聯(lián)動(dòng)、密切協(xié)作的輿情應(yīng)對工作機(jī)制，確保準(zhǔn)確研判、及時(shí)處置、有效應(yīng)對考試期間可能發(fā)生的各類輿情事件，程度減少和消除負(fù)面影響，努力營造和諧穩(wěn)定的考試秩序和輿論環(huán)境，考試領(lǐng)導(dǎo)小組即為輿情應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)小組。一是密切關(guān)注跟蹤輿情動(dòng)態(tài)，苗頭性、傾向性、預(yù)警性輿情信息，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間報(bào)告。二是重大輿情信息即時(shí)報(bào)告省衛(wèi)生健康委及州委宣傳部網(wǎng)信辦，請求指導(dǎo)支持。三是實(shí)時(shí)分析研判、預(yù)判輿情熱點(diǎn)，提前研擬應(yīng)答口徑。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)輿論關(guān)注焦點(diǎn)和輿情發(fā)展態(tài)勢，做出輿情走勢研判，會商確定輿情處置和輿論引導(dǎo)策略。四是輿情應(yīng)急處置。加強(qiáng)考試期間可能出現(xiàn)的突發(fā)負(fù)面輿情應(yīng)對和處置，通過及時(shí)發(fā)聲、適時(shí)引導(dǎo)、有效管控等手段，妥善處置各類輿情。五是歸口信息發(fā)布。重大輿情和涉及考試相關(guān)政策解讀的信息，統(tǒng)一由州衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)信息發(fā)布和媒體接待。發(fā)生突發(fā)事件，州衛(wèi)生健康局是事件信息發(fā)布的第一責(zé)任主體，負(fù)責(zé)核查輿情事件，并及時(shí)向省衛(wèi)生健康委和州委宣傳部網(wǎng)信辦報(bào)告事件相關(guān)信息、處置措施和對外口徑，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行發(fā)布并做好媒體接待。信息發(fā)布前，各有關(guān)單位必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律。六是加強(qiáng)信息溝通。州衛(wèi)生健康局及時(shí)向上級通報(bào)有關(guān)情況，互通信息無誤。七是嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律。未經(jīng)輿情應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自發(fā)布信息或接受記者任何形式的采訪咨詢。八是適時(shí)跟進(jìn)網(wǎng)評。組織網(wǎng)評員正面發(fā)帖，適時(shí)適度引導(dǎo)輿論。九是管控負(fù)面信息。及時(shí)刪除網(wǎng)上行動(dòng)性、煽動(dòng)性等負(fù)面信息，對網(wǎng)上散布、傳播謠言等有害信息行為報(bào)相關(guān)部門依法處置。

八、聯(lián)系電話

州衛(wèi)生健康局政工科：0854-8317525

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2019年黔南州衛(wèi)健局全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)名單.doc

原標(biāo)題：黔南州衛(wèi)健局2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘面試工作方案

文章來源：http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191022_3902546.html

（責(zé)任編輯：李明）