六、考試方式

　　本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)(含加分)和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總成績(jī)(百分制)。

　　本次考試成績(jī)計(jì)算方式為：

　　1.筆試成績(jī)=職業(yè)傾向素質(zhì)+教育公共基礎(chǔ)+政策性加分

　　2.面試成績(jī)總分為100分

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(《教育公共基礎(chǔ)》×20%+《職業(yè)傾向素質(zhì)》×20%+政策性加分×40%)+面試成績(jī)×60%

　　(一)筆試

　　1.筆試科目

　　職業(yè)傾向素質(zhì)、教育公共基礎(chǔ)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。

　　2.筆試內(nèi)容

　　職業(yè)傾向素質(zhì)筆試：字詞、語句、材料分析運(yùn)用，數(shù)量關(guān)系推理、數(shù)據(jù)分析運(yùn)算、解決數(shù)量關(guān)系，二維圖形和空間關(guān)系的識(shí)別推理、概念和標(biāo)準(zhǔn)的分析判斷、推理演繹歸納等邏輯思維綜合運(yùn)用，文字、圖形、表格等資料理解加工，時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、歷史、文化、道德、民族、宗教、天文、地理、科技、軍事知識(shí)，馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義、中共黨史，法學(xué)、法律、法規(guī)，世情、國(guó)情、省情、市情、各級(jí)戰(zhàn)略，公共管理，事業(yè)單位及人事管理等。

　　教育公共基礎(chǔ)筆試：教育與教育學(xué)，教育的功能、目的，教師與學(xué)生，課程，課堂教學(xué)，學(xué)校德育，班級(jí)管理與班主任工作，心理發(fā)展與教育，學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)的遷移、記憶、遺忘，學(xué)習(xí)策略與不同類型的學(xué)習(xí)，影響學(xué)習(xí)的心理因素，個(gè)別差異與教育，學(xué)生心理健康教育，法與教育法，教育法律關(guān)系，教育法律規(guī)范，教育法制過程，教育法律責(zé)任，學(xué)生的權(quán)利及其維護(hù)，教師的權(quán)利及其維護(hù)，教育法律救濟(jì)，教師職業(yè)道德，中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，教師職業(yè)道德養(yǎng)成等。

　　3.政策性加分

　　公招執(zhí)行省上加分政策，考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理加分。

　　(1)加分范圍

　　一村一大、三支一扶、西部計(jì)劃、特崗教師、社工人才等基層五項(xiàng)人員(以下簡(jiǎn)稱五項(xiàng)人員)、退役大學(xué)生士官士兵，截止2019年11月4日之前服務(wù)期滿、考核合格、符合規(guī)定的，相應(yīng)加分并作折合。上述情況以外均不加分。曾享受加分考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位者(以辦結(jié)錄用或聘用為準(zhǔn))，報(bào)考本次公招同項(xiàng)目不再加分。

　　(2)加分時(shí)間及地點(diǎn)

　　加分時(shí)間：考生繳費(fèi)之日起至2019年11 月 7日18：00止(工作時(shí)段);加分地點(diǎn)：德陽市人社局事業(yè)單位人事管理科(德陽市天山南路1段108號(hào)4樓411室)，聯(lián)系電話：(0838)2509227。

　　(3)加分材料

　　申請(qǐng)加分的五項(xiàng)基層人員須提供以下材料：A、報(bào)名信息表;B、加分書原件1份(附件2第1頁);C、有效居民身份證原件、復(fù)印件各1份。D、服務(wù)期滿證件材料。有項(xiàng)目主管部門統(tǒng)一制式的服務(wù)證書的，提供服務(wù)證原件、復(fù)印件各1份;沒有服務(wù)證的改交服務(wù)合同(協(xié)議)及每年考核材料原件、復(fù)印件各1份。非省統(tǒng)籌選聘的成都村大須交省三支一扶服務(wù)證，不受理服務(wù)協(xié)議、年度考核材料。

　　申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供以下材料：：A、報(bào)名信息表原件1份;B、加分書(附件2第2頁)原件1份;C、《退出現(xiàn)役證》原件、復(fù)印件各1份;D、全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證原件、復(fù)印件各1份;E、有效居民身份證原件、復(fù)印件各1份。被部隊(duì)團(tuán)及以上機(jī)關(guān)評(píng)為士兵、榮立三等功，僅交其中1種獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件;榮立二等功、更高獎(jiǎng)勵(lì)，僅交其中1種獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件。其中：2015年以后被部隊(duì)旅、團(tuán)級(jí)政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)評(píng)為士官、學(xué)員、義務(wù)兵的大學(xué)生士兵，持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(原件復(fù)印件各1份)可享受“士兵”加分。

　　材料不齊備、非原件材料的，不予受理。未在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

　　(4)加分公示

　　加分結(jié)果將于2019年 11月22日前在德陽人事考試網(wǎng)作7天加分公示。公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題提供證據(jù)線索。

　　4.筆試分?jǐn)?shù)生成、最低線劃定。筆試后生成筆試總分?jǐn)?shù)并劃定筆試最低線。筆試最低線為兩科筆試成績(jī)均大于0考生的平均筆試總分?jǐn)?shù)的70%。

　　5.筆試排名規(guī)則。各崗位按考生人數(shù)與招聘名額3:1，將達(dá)到筆試最低線考生按筆試總分?jǐn)?shù)從高到低排名，確定正取資格初審考生;各崗位此時(shí)若不足3:1，則達(dá)線考生全進(jìn)初審;最末名次考生并列，則該名次全進(jìn)初審。筆試成績(jī)未達(dá)到筆試最低線的取消初審資格。

　　6.筆試成績(jī)查詢。一是考生登錄德陽人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊《2019年德陽市公開考試招聘幼兒教師筆試成績(jī)查分鏈接》查詢筆試成績(jī)及本人各項(xiàng)情況，二是考生在德陽人事考試網(wǎng)上查閱《2019年德陽市公開考試招聘幼兒教師筆試成績(jī)和資格審查公告》可獲悉全部正取初審考生筆試成績(jī)情況及面試資格審查相關(guān)事宜。閱卷采用自動(dòng)化分?jǐn)?shù)處理系統(tǒng)，原則上不接受考生查分申請(qǐng);因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況申請(qǐng)查分，在分?jǐn)?shù)公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)本人帶其身份證到德陽市人事考試中心申請(qǐng)。

　　(二)資格審查及面試

　　根據(jù)《2019年德陽市公開考試招聘幼兒教師筆試成績(jī)和資格審查公告》要求，考生按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格審查，招聘單位、主管部門核實(shí)其身份并按相應(yīng)條件初審，市人社局復(fù)審，合格后交費(fèi)，當(dāng)場(chǎng)發(fā)面試準(zhǔn)考證，確定進(jìn)入面試考生。

　　各崗位產(chǎn)生缺額，正取初審?fù)馊暨€有達(dá)到筆試最低線考生，則按照筆試成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)工作僅進(jìn)行二次。各輪遞補(bǔ)最末名次考生并列，則該名次全進(jìn)初審。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　面試資格審查需交如下材料：

　　1.報(bào)名信息表原件1份;

　　2.身份證原件、復(fù)印件各1份;

　　3.未就業(yè)或已就業(yè)書原件1份(未就業(yè)或已就業(yè)書模板見附件2第3、4頁)。

　　4.畢業(yè)證原件、復(fù)印件各1份。

　　5.委培(定向)畢業(yè)生，交委培(定向)單位開具本次報(bào)考同意書原件1份。

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在編在冊(cè)人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報(bào)考的證明原件1份。

　　7.崗位表要求的教師資格證書及其他證明材料原件、復(fù)印件各1份。教師資格是否符合崗位條件，按《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第五條執(zhí)行。

　　8.兩年基層工作經(jīng)歷認(rèn)定。省上規(guī)定市級(jí)部門招收事業(yè)單位工作人員需具備兩年以上基層工作經(jīng)歷。但以研究生及以上學(xué)歷來符合崗位條件的可不受此限制。

　　(1)基層工作經(jīng)歷指具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位，各級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)事業(yè)單位編外聘用人員、各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ髂晗薅喽慰衫鄯e計(jì)算。

　　(2)認(rèn)定基層經(jīng)歷時(shí)，報(bào)考人員遞交下列材料：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供所在單位工作證明(附件2第5頁);基層五項(xiàng)人員須提供服務(wù)證或服務(wù)合同、考核表;機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員、企業(yè)或靈活就業(yè)人員須提供單位證明(附件2第6頁)及對(duì)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;轉(zhuǎn)業(yè)干部或退役士官士兵軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門出具的證明書(詳見附件2第7頁)或退出現(xiàn)役證。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　2.面試方式：無學(xué)生講課。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)按照60%的比例計(jì)入總成績(jī)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　3.面試最低線、考試總成績(jī)最低線劃定：面試成績(jī)總分為100分，面試最低線為60分;考試總成績(jī)最低線為全市崗位面試分?jǐn)?shù)大于0考生的平均考試總分?jǐn)?shù)的70%。

　　4.考試成績(jī)排名方法及體檢人員確定：各崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1，將達(dá)到筆試、面試、考試總成績(jī)最低線人員按考試總分?jǐn)?shù)從高到低排名，確定正取體檢人員;各崗位此時(shí)若不足1:1，則達(dá)到筆試、面試、考試最低線人員全進(jìn)體檢;若考試總分?jǐn)?shù)相同，則按筆試總分?jǐn)?shù)排名，若筆試總分?jǐn)?shù)再相同，則先后按折前教育公共基礎(chǔ)筆試分?jǐn)?shù)、折前職業(yè)傾向素質(zhì)筆試分?jǐn)?shù)排名。

　　5.面試成績(jī)、考試總成績(jī)及體檢人員公布：面試成績(jī)和考試總成績(jī)、體檢人員通過德陽人事考試網(wǎng)公布。

　　七、體檢、聘前公示及考察

　　(一)體檢

　　體檢由德陽市人社局組織，正取體檢人員持本人身份證原件按要求準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)，集中到二甲及以上綜合性醫(yī)院參加體檢，體檢用時(shí)一天。體檢、補(bǔ)檢、復(fù)檢3個(gè)工作日前，均由當(dāng)?shù)赝ㄖ?/span>

　　符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢一次;正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知市人社局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。

　　各崗位產(chǎn)生缺額，正取體檢外若還有達(dá)到筆試、面試、考試最低線人員，則當(dāng)?shù)匕纯荚嚺琶k法逐輪等額遞補(bǔ)不超過二次。

　　(二)聘前公示

　　體檢合格人員通過德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他問題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

　　(三)考察

　　公示完成次日即考察開始日，最遲120日內(nèi)完成。主管部門或招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格?？疾旌细裾呷糇栽?，則立即去解除原有一切人事勞動(dòng)關(guān)系。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

（責(zé)任編輯：李明）