2019江西上猶縣招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招1人】

3. 資格審查須持資料：

(1)《筆試準考證》(報考高層次崗位的考生不需提供);

(2)身份證原件及1份復印件，委托他人報名的，須提供委托授權書、被委托人身份證原件及1份復印件;

(3)畢業(yè)證原件及1份復印件，報考高層次崗位的還需提供學位證原件及1份復印件;

(4)崗位要求全日制學歷的需提供報到證原件及1份復印件或人事檔案存放部門出具的證明(須注明是否為全日制學歷畢業(yè)生);

(5)上猶縣外機關事業(yè)單位的在編人員須提供所在單位、主管部門及組織人社部門出具的同意報考證明原件;

(6)本人近期與《報名表》同底一寸彩照1張;

(7)崗位設置有戶籍限制的，需提供戶口本原件及1份復印件或高中畢業(yè)證原件及1份復印件;

(8)崗位設置限上猶籍應征入伍并服役期滿的退役大學生士兵的，還需提供《入伍通知書》、《退役證》原件及1份復印件;

(9)崗位要求有相關工作經歷的，需提供工作單位出具工作經歷證明和養(yǎng)老保險參明;

(10)崗位要求有相關等級、執(zhí)業(yè)資格的，還需提供相關等級、執(zhí)業(yè)資格證書原件及1份復印件。

4.其他。如某崗位經初審合格的報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消筆試成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加資格審查領取《面試準考證》為依據(jù))等原因，致該崗位招聘計劃數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1：3(或規(guī)定比例)的比例，從報考該職位的考生中，按筆試成績從到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到規(guī)定比例;如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃人數(shù)不核減。

5.遞補對象資格審查。遞補對象攜帶上述面試資格審查規(guī)定的相關材料，于2019年11月29日(上午9：00—12：00;下午3：00—5：00)到上猶縣人力資源和社會局五樓會議室進行資格審查。逾期不予受理。

6.打印《面試準考證》。資格審查合格的報考人員可在規(guī)定時間內(2019年12月1日7：00 -12月6日7：00)登錄http://rczp.youxiubaobao.com/ 打印面試準考證，并按準考證上的要求參加面試。

(四)面試

1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分?？忌嬖嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.面試時間：2019年12月7日上午8：00開始。

3.面試地點：詳見《面試準考證》。

(五)計算總成績

一般崗位考生須參加筆試和面試兩場考試，且無違規(guī)違紀行為，成績方為有效?？忌目偝煽儼凑展P試60%、面試40%之和來計算，總成績保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。高層次崗位面試成績即為總成績。

1.面試結束后，一般崗位根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)按考生考試總成績從到低分，再按照1：1的比例等額確定體檢、考察對象。如末位考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)筆試成績從到低分確定體檢、考察對象。

若出現(xiàn)某崗位招聘崗位計劃數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1：3(或規(guī)定比例)的比例的情況，如該崗位參加考試有效成績的人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即該崗位參加考試有效成績的人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按考試總成績從到低分確定入闈體檢、考察對象;如該崗位參加考試有效成績的人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即該崗位參加考試有效成績的人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)，含不設開考比例的)，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到規(guī)定比例的崗位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關系的，該崗位視為達到面試比例，該崗位考生按其總成績從高到低確定體檢、考察對象。

2.面試結束后，高層次崗位在總成績(即面試成績)達到70分以上(含70分)的考生中，根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)按考生考試總成績(即面試成績)從到低分，按照1：1的比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)同分情況，面試加試確定。

3.公布入闈體檢、考察對象。于2019年12月10日在上猶縣人民政府網公布入闈體檢、考察對象。

(六)體檢和考察

1.體檢。組織體檢對象到指定醫(yī)院(具體時間和醫(yī)院另行通知)進行體檢，費用由考生自理，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察。由縣招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審?？疾觳扇『{和實地考察相結合的方式進行，考察結果報縣人社局備存。

對因體檢、考察不合格(或本人放棄體檢、考察)、已確定為擬聘對象后放棄聘用資格、考生被舉報不符合聘用條件經查屬實被取消聘用資格等造成的缺額，不再進行遞補。

(七)公示和聘用

對體檢考察合格的擬聘人員名單，由縣人社局在上猶縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人社局報縣政府同意后下發(fā)聘用批準文件，并報市人社局備案及辦理聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務期限為五年(含試用期)，未滿最低服務期限辭聘、調動的將按規(guī)定追究其違約責任。

五、咨詢監(jiān)督舉報電話

報名及考務咨詢電話：0797-7132992

監(jiān)督舉報電話：0797-7132995

本公告由上猶縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

點擊下載>>>

上猶縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

《學科專業(yè)目錄匯編》.pdf